- Descarrega el PDF En els darrers anys, CCOO hem denunciat reiteradament que la manca de personal estructural a l'Ajuntament de Badalona afecta negativament tant els drets laborals de la plantilla com la prestació dels serveis municipals a la ciutadania. Des de l'inici del mandat, CCOO insistim al govern municipal sobre la necessitat d'ampliar la plantilla i tirar endavant l'Oferta Pública d'Ocupació per a equiparar Badalona a municipis de dimensions similars. A títol d'exemple, una ciutat com Terrassa disposa de gairebé el doble de places que Badalona, amb gairebé la mateixa població. La manca de personal, molt acusada en determinats serveis i departaments, té efectes greus en les sobrecàrregues de treball i això té efectes preocupants en la salut de les persones treballadores, especialment en un ajuntament que, incomplint la legislació, no disposa d'un Pla de Prevenció de Riscos Psicosocials. No és casual que l'elevat índex de baixes relacionades ...
Les promeses del govern municipal d’inversions i manteniment a les escoles de Badalona no són creïbles
- Descarrega en PDF El govern de Badalona va anunciar el recent 12 de març, en una reunió amb les direccions dels centres educatius, un pla de reformes a cinc anys vista, amb una inversió d’entre 30 i 35 milions d’euros a les escoles municipals. Tot i que aquest anunci és positiu, contrasta amb la realitat de la gestió del mandat: baixos nivells d’execució pressupostària, edificis en pèssimes condicions i abandonament dels serveis. Segons les dades publicades pel mateix ajuntament, durant el 2025, el consistori no va executar més de 79 milions d’euros que estaven previstos per a inversions, ni més de 52 milions de despesa ordinària. CCOO fa molts anys que assenyalem els problemes organitzatius, la manca de personal i l’obsolescència de l’estructura municipal per a fer front a la gestió ordinària i als principals reptes de la ciutat. Per a resoldre aquesta situació, hem insistit en la necessitat de procedir a la racionalització dels serveis, a la modernització de l’organització, a...