La CCOOtorra

 

 

  La vaga general de l’11-N és la resposta a l’avarícia immobiliària que especula amb un dels principals drets de ciutadania: l’accés a un habitatge digne. Amb aquesta vaga general, la classe treballadora vol denunciar una política empresarial que aprofita el creixement econòmic del país per engreixar el seu patrimoni amb grans beneficis a costa dels salaris de les persones treballadores. La vaga general de l’11-N mostra la indignació de la majoria de treballadores i treballadors cap un model econòmic que trasllada, als preus i al consum de béns bàsics, els marges empresarials per sufragar els increments dels costos de la crisi energètica provocada per les guerres. Amb aquesta vaga general els treballadors i treballadores fan una crida a viure dignament, a no deixar-se la salut a la feina, a no ser estigmatitzats per empresaris sense ètica quan emmalalteixen. Que les preocupacions per arribar a final de mes o per ser desnonats no els aboquin a la malaltia mental. La vaga general de...

 

 

 

  CCOO i la UGT han convocat per al 7 d’octubre la primera vaga del tots els serveis socials. El sector dels serveis socials és el que sosté les cures, l’acompanyament i la protecció de la infància, la gent gran, la discapacitat, la salut mental, és a dir, és un pilar fonamental de l’estat del benestar com la sanitat i l’educació, en canvi els seus treballadors i treballadores són considerats “de segona” pel que fa a les condicions laborals i els salaris. Els motius de la vaga són diversos, en primer lloc les condicions precàries, les excuses que pretenen justificar-les, la manca de plantilles, el bloqueig de la negociació col·lectiva. I demanem que es defensi el model públic i unes condicions laborals i salarials dignes. És per tot això que s’ha convocat la vaga, justament el 7 d’octubre, Dia Internacional del Treball Digne, i una manifestació el mateix dia, a les 10 h del matí, al parc de la Ciutadella de Barcelona . Trobareu el manifest amb les principals reivindicacions de l...

 

 

 

 

  - La CCOOtorra de maig de 2026 (PDF) Ja teniu disponible el número de maig de 2026 de la CCOOtorra, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. En aquest número, Ghostbusters: A qui no interessa una nova Relació de Llocs de Treball? Continuem sense una negociació real Programa de mínims fins a final de mandat El culebrot de la promoció interna a l'ajuntament Incompliment de l'acord de productivitat No acceptarem l'eliminació de les valoracions de mèrits Passatemps CCOOtorreig

Recull de premsa   (març-abril de 2026) - Descarrega el recull de premsa en PDF Des de finals de febrer i, molt especialment durant el març i l’abril, CCOO hem mantingut una intensa activitat de denúncia pública en els mitjans de comunicació sobre la situació de col·lapse de l’Ajuntament de Badalona , la vulneració dels acords, de la negociació col·lectiva i dels drets de la plantilla municipal, així com dels efectes nocius que la nefasta gestió del govern té sobre els serveis municipals i el conjunt de tota la ciutadania de Badalona. Us n’oferim un petit resum, mentre treballem en el número de maig de la CCOOtorra. L’Ajuntament de Badalona incompleix l’acord de productivitat i torna a deixar la plantilla sense l’augment del 5% pactat (27 de febrer de 2026) https://www.independentbadalona.cat/2026/02/27/lajuntament-de-badalona-incompleix-lacord-de-productivitat-i-torna-a-deixar-la-plantilla-sense-laugment-del-5-pactat/ CCOO acusa el govern d'incomplir l'acord de productivitat m...

 

 

 

  - Descarrega el PDF En els darrers anys, CCOO hem denunciat reiteradament que la manca de personal estructural a l'Ajuntament de Badalona afecta negativament tant els drets laborals de la plantilla com la prestació dels serveis municipals a la ciutadania. Des de l'inici del mandat, CCOO insistim al govern municipal sobre la necessitat d'ampliar la plantilla i tirar endavant l'Oferta Pública d'Ocupació per a equiparar Badalona a municipis de dimensions similars. A títol d'exemple, una ciutat com Terrassa disposa de gairebé el doble de places que Badalona, amb gairebé la mateixa població. La manca de personal, molt acusada en determinats serveis i departaments, té efectes greus en les sobrecàrregues de treball i això té efectes preocupants en la salut de les persones treballadores, especialment en un ajuntament que, incomplint la legislació, no disposa d'un Pla de Prevenció de Riscos Psicosocials. No és casual que l'elevat índex de baixes relacionades ...