La CCOOtorra

El passat 3 de desembre de 2018, la Inspecció de Treball va emetre un sever Informe en resposta a la denúncia presentada per CCOO el passat 7 de maig, relativa a les males condicions de les instal·lacions esportives i a la inexistència d'un Pla de Prevenció de Riscos Psicosocials a l'Ajuntament de Badalona.

A principis de 2017, des de la secció sindical de CCOO vam presentar una denúncia a Inspecció de Treball per la sistemàtica vulneració de l'article 64 de l'Estatut dels Treballadors, relacionat amb el dret a la informació de la representació sindical.

PRINCIPI D'ACORD CALENDARI, CONDICIONS DE TREBALL I DIES FETIUSTREBALLADORS DE BIBLIOTEQUES I CENTRES CÍVICS La Secció Sindical de CCOO a l’Ajuntament de Badalona hem assolit un principi d’acord amb la Regidoria de Badalona Democràtica, pel reconeixement de les hores treballades en jornades festives (dissabtes i diumenges) com a hores dobles, tal com estableix l’article 7 del conveni col·lectiu, per al tècnics auxiliars de biblioteques i ordenances d’equipaments sòcio-culturals (Biblioteques i Centres cívics). Aquest acord ha estat possible gràcies a la mediació de la Inspecció de Treball, instància a la qual CCOO havia elevat aquesta reivindicació dels col·lectius afectats. L’acord suposa l’equiparació d’aquest col·lectiu d’empleats/des a la resta de la plantilla, pel que fa als dies laborables en el calendari anual, que fins ara eren 20 dies més de mitjana i es compensaven amb jornades laborals més curtes. Aquest acord suposa també el reconeixement que aquesta càrrega de die...