Salta al contingut principal

28 d'abril: la precarietat ens fa mal!

És un fet incontestable que la precarietat, en el món laboral, ha augmentat, tant a escala estatal com a Catalunya en un procés progressiu que dura ja dues dècades. Segurament estem parlant d'un fenomen socioeconòmic i polític que com no podia ser d'altra manera es presenta multifactorial. 



El procés de globalització econòmica, endegat a finals dels anys 80 de manera molt incipient i accelerat durant els anys 90, amb la seva nova divisió del treball en l'àmbit global, amb les massives deslocalitzacions de producció i empreses, ens va deixar als treballadors/res catalans/nes en una situació de vulnerabilitat manifesta.



Tot això, unit al final de la guerra freda, la desaparició de l'Alemanya de l'Est, l'URSS i la caiguda del bloc de l'est d'Europa que va fer que la política neoliberal no tingués cap fre enfront d'uns treballadors/res que havien perdut la seva capacitat de mobilització, en part per la seva pèrdua de consciència de classe i en part per errors de les organitzacions sindicals que van tenir poca capacitat de reacció (i aquí l'autocrítica no s'ha d'evitar), sent part de problema, més que de la solució.

Deixant a banda quines són les causes de la situació actual des d'aquesta Secció Sindical de CCOO i de la Delegació de Prevenció volem aprofitar aquest DIA INTERNACIONAL DE LA SALUT I SEGURETAT EN EL TREBALL per posar sobre la taula la situació actual de la plantilla de treballadors/res de l'Ajuntament de Badalona:



• Alt percentatge de treballadors/res temporals.

• Devaluació salarial sostinguda en el temps.

• Inexistència de processos clars i equitatius de desenvolupament professional.

• Inexistència de carrera professional.

• Augment de càrregues de treball per la manca de taxa de reposició i, per tant, insuficient ocupació de llocs de treball d'efectius jubilats o de baixa.

• Manca de lliurament de roba de treball, elements de seguretat que es troben deteriorats per aquesta raó o són inexistents en el pitjor dels casos.



És per això que aprofitant aquesta diada volem recordar la responsabilitat que tenen els gestors de l'Ajuntament sobre la salut mental i física dels treballadors/res, la qual es veu deteriorada pel manteniment de la situació actual.



Ricard Pueyo Ministral

Delegat de Prevenció de SS de CCOO

Badalona, 28 d’abril de 2017

Entrades populars d'aquest blog

La CCOOtorra d'octubre de 2025: 28 mesos després

La CCOOtorra d'octubre de 2025: 28 mesos després (PDF) Ja teniu disponible el número d'octubre de la CCOOtorra, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. En aquest número: 28 mesos després Recursos humans: tot està per fer i tot és possible El maltracte constant a la plantilla municipal Sobre els drets de conciliació, privacitat i desconnexió Recursos, subvencions... Badalona perd És necessària i urgent la revisió dels nivells de destí Sense un protocol contra l'assetjament a l'Ajuntament Les treballadores i els treballadors diem: prou de genocidi contra el poble palestí Recordeu que podeu seguir-nos a les xarxes socials: @LaCCOOtorra .

La CCOOtorra Exprés: El misteriós cas de la Promoció Interna desapareguda

🛎️Ja teniu disponible una nova 🦜 CCOOtorra Exprés ⏰ dedicada als misteris de la Promoció Interna a l'Ajuntament de Badalona.

La CCOOtorra de desembre de 2025: «Stranger Things»

La CCOOtorra de desembre de 2025: «Stranger Things» (PDF) Ja teniu disponible el número de desembre de la CCOOtorra, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. Aquest número inclou una nova secció de Passatemps , per a passar l'estona fins que el govern es digni a reactivar la Negociació Col·lectiva. També hi trobareu la secció habitual de CCOOtorreig , així com la Carta als Reis , típica de cada temporada de Nadal. I, entre altres temes: Editorial: A Badalona, les coses més estranyes Un 2025 perdut No a l'externalització del manteniment de les instal·lacions El govern de Badalona i la (des)atenció a la ciutadania Més d'un any sense resoldre oposicions Per un protocol davant les alertes meteorològiques Contra les restriccions de l'oferta formativa Acord de pujada salarial 2025-2028 Recordeu que també en podeu seguir a través de les xarxes @LaCCOOtorra!