
El procés de globalització econòmica, endegat a finals dels anys 80 de manera molt incipient i accelerat durant els anys 90, amb la seva nova divisió del treball en l'àmbit global, amb les massives deslocalitzacions de producció i empreses, ens va deixar als treballadors/res catalans/nes en una situació de vulnerabilitat manifesta.
Tot això, unit al final de la guerra freda, la desaparició de l'Alemanya de l'Est, l'URSS i la caiguda del bloc de l'est d'Europa que va fer que la política neoliberal no tingués cap fre enfront d'uns treballadors/res que havien perdut la seva capacitat de mobilització, en part per la seva pèrdua de consciència de classe i en part per errors de les organitzacions sindicals que van tenir poca capacitat de reacció (i aquí l'autocrítica no s'ha d'evitar), sent part de problema, més que de la solució. Deixant a banda quines són les causes de la situació actual des d'aquesta Secció Sindical de CCOO i de la Delegació de Prevenció volem aprofitar aquest DIA INTERNACIONAL DE LA SALUT I SEGURETAT EN EL TREBALL per posar sobre la taula la situació actual de la plantilla de treballadors/res de l'Ajuntament de Badalona:
• Alt percentatge de treballadors/res temporals.
• Devaluació salarial sostinguda en el temps.
• Inexistència de processos clars i equitatius de desenvolupament professional.
• Inexistència de carrera professional.
• Augment de càrregues de treball per la manca de taxa de reposició i, per tant, insuficient ocupació de llocs de treball d'efectius jubilats o de baixa.
• Manca de lliurament de roba de treball, elements de seguretat que es troben deteriorats per aquesta raó o són inexistents en el pitjor dels casos.
És per això que aprofitant aquesta diada volem recordar la responsabilitat que tenen els gestors de l'Ajuntament sobre la salut mental i física dels treballadors/res, la qual es veu deteriorada pel manteniment de la situació actual.
Ricard Pueyo Ministral
Delegat de Prevenció de SS de CCOO
Badalona, 28 d’abril de 2017