Salta al contingut principal

Treballar a l'administració pública en temps de crisi: 7 motius per afiliar-se a CCOO

Les persones treballadores de l'administració pública vivim moments difícils i a l'Ajuntament de Badalona la situació no és diferent.

1.- Perquè com a membres de la ciutadania patim els efectes de la crisi del 2008. Els nostres salaris estan congelats des de fa molts anys i la nostra capacitat adquisitiva ha minvat notablement, hem perdut a efectes pràctics la major part de beneficis que gaudíem abans (com les ajudes socials, les aportacions als plans de pensions, etcétera).

2.- Perquè som igualment perjudicats per la crisi i per les retallades en els serveis públics. També patim la crisi en l’àmbit familiar i tenim a les nostres llars filles i fills, o cònjuges, que pateixen l’atur o la precarietat, així com gent gran i familiars discapacitats als quals no podem proporcionar l'atenció que mereixen.

3.- Perquè, tot i patir la crisi, hem de sofrir que se'ns presenti com a privilegiats davant el drama social que vivim i, en alguns casos, gairebé se'ns faci responsables i se'ns criminalitzi pel fet de tenir una feina considerada estable, mentre els veritables responsables de la crisi, els especuladors, gaudeixen de tota la impunitat.

4.- Perquè en molts casos ni tan sols és cert que tinguem una feina estable. Moltes persones que treballem a l'administració ho fem en una situació de precarietat contractual, amb data límit de finalització de contracte o en situació d'interinitat, sempre amb la incertesa de no saber quan seran convocades les nostres places a oferta pública. Moltes altres hi treballen a la pràctica a través d’empreses municipals o, encara pitjor, empreses externes.

5.- Perquè som nosaltres els qui patim la còlera de la ciutadania davant les retallades de serveis. Som conscients, millor que ningú, dels drets que dia a dia se'ns arrabassen col·lectivament. Els serveis públics s'estan desmantellant al nostre voltant i no podem romandre en silenci.

6.- Perquè és la nostra responsabilitat denunciar que treballem en condicions força lamentables i hem de fer front a situacions d’inseguretat, assumint cada dia més responsabilitats i tasques dels companys i companyes que es jubilen i no són substituïts, veient com els serveis públics es deterioren i tenim menys recursos per oferir a la ciutadania que els necessita.

7.- Perquè els drets que avui gaudim els devem a persones treballadores com nosaltres que en el seu moment van dir prou i van organitzar-se. Perquè només des de l'empara del primer sindicat del país podem emprendre una lluita com aquesta. Perquè només des del treball col·lectiu i l'experiència conjunta dels milers de persones que fem aquest sindicat, podem aconseguir una victòria i revertir les retallades.

Al cap i a la fi, mai hem deixat de ser persones treballadores i la nostra única força és la unitat i l’organització.

Entrades populars d'aquest blog

La CCOOtorra d'octubre de 2025: 28 mesos després

La CCOOtorra d'octubre de 2025: 28 mesos després (PDF) Ja teniu disponible el número d'octubre de la CCOOtorra, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. En aquest número: 28 mesos després Recursos humans: tot està per fer i tot és possible El maltracte constant a la plantilla municipal Sobre els drets de conciliació, privacitat i desconnexió Recursos, subvencions... Badalona perd És necessària i urgent la revisió dels nivells de destí Sense un protocol contra l'assetjament a l'Ajuntament Les treballadores i els treballadors diem: prou de genocidi contra el poble palestí Recordeu que podeu seguir-nos a les xarxes socials: @LaCCOOtorra .

La CCOOtorra Exprés: El misteriós cas de la Promoció Interna desapareguda

🛎️Ja teniu disponible una nova 🦜 CCOOtorra Exprés ⏰ dedicada als misteris de la Promoció Interna a l'Ajuntament de Badalona.

La CCOOtorra de desembre de 2025: «Stranger Things»

La CCOOtorra de desembre de 2025: «Stranger Things» (PDF) Ja teniu disponible el número de desembre de la CCOOtorra, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. Aquest número inclou una nova secció de Passatemps , per a passar l'estona fins que el govern es digni a reactivar la Negociació Col·lectiva. També hi trobareu la secció habitual de CCOOtorreig , així com la Carta als Reis , típica de cada temporada de Nadal. I, entre altres temes: Editorial: A Badalona, les coses més estranyes Un 2025 perdut No a l'externalització del manteniment de les instal·lacions El govern de Badalona i la (des)atenció a la ciutadania Més d'un any sense resoldre oposicions Per un protocol davant les alertes meteorològiques Contra les restriccions de l'oferta formativa Acord de pujada salarial 2025-2028 Recordeu que també en podeu seguir a través de les xarxes @LaCCOOtorra!