Passa al contingut principal
AL·LEGACIONS DE LA SECCIÓ SINDICAL DE CCOO DE L’AJUNTAMENT DE BADALONA AL PRESSUPOST PER A L’ANY 2012 APROVAT PEL PLE MUNICIPAL DE 28 FEBRER DE 2012


Des de la secció sindical de CC.OO. entenem que el pressupost aprovat inicialment pel Ple Municipal no s’ajusta a la situació actual. Tenint en compte que aquest pressupost està basat en el Pla Econòmic i Financer (en endavant PEF) aprovat en data 29 de novembre de 2011 no inclou determinades mesures econòmiques aprovades recentment pel govern estatal i la pròpia corporació local, i que podrien condicionar tant els capítols de ingressos com de les despeses. Per aquest motiu volem presentar al·legacions en els següents termes:



AL·LEGACIÓ PREVIA

Que la partida pressupostaria referida al capítol 1 del pressupost de 2012, no s’ajusta a la previsió del Pla Econòmic i Financer aprovat per acord de ple de l’ajuntament de data 29 de novembre de 2011.

Al·legació:

Demanem per tant que es procedeixi a les modificacions pressupostaries del capítol 1, adequant la quantitat recollida al pressupost (50.771.981,78 euros) a la quantitat referida al PEF (51.334.000 EUROS).



AL·LEGACIONS EN EL CAPÍTOL D’INGRESSOS

• La previsió d’ingressos que estableix el PEF per impostos no recull l’increment del 10% de l’IBI aprovat pel Consell de Ministres, quantitat que representa aproximadament uns 4 milions d’euros d’ingressos addicionals anuals.

• El PEF preveu el retorn a l’Estat de 23 milions d’euros per l’excés que va avançar corresponents als anys 2008 i 2009 l’Estat Espanyol, sobre la previsió de recaptació per IRPF, IVA, etc. Aquesta quantitat, en comptes de retornar-la en 5 anys ara es pot retornar en 10. Això representa reduir anualment 2,3 milions d’euros les despeses financeres.

• El PEF tampoc contempla l’increment econòmic en l’avançament de les aportacions de l’Estat per recaptació d’impostos previst pel 2012, com a conseqüència de la pujada de l’IRPF.

• El PEF no comptabilitza tampoc l’avançament de 3 milions d’euros per la cessió a la DIBA de la gestió de tributs, etc… a banda d’una possible millora en la recaptació deguda a la capacitat recaptatòria de la Diputació.

Al·legació:

Totes aquestes novetats generen un nou escenari que permet complir amb l’objectiu de dèficit sense que es vegin reduïdes les retribucions dels treballadors, i a més, incrementar la despesa corrent uns 10 milions d’euros addicionals anuals, actualment no comptabilitzats en el PEF.
Demanem per tant, que es tinguin en compte tots aquests nous elements, incloent-los al pressupost de 2012.



AL·LEGACIONS EN EL CAPÍTOL DE DESPESES

• Reducció d’un 5 % aproximadament del sostre de despesa corrent previst en el PEF per a l’any 2012, la qual cosa podria representar fins a 2 milions d’euros.

• Reducció dels càrrecs eventuals fins un màxim equiparable a altres municipis amb característiques similars a Badalona.

• Eliminació de les aportacions als grups municipals: (120.000 euros)

• Adequació de les retribucions per assistències a comissions i plens municipals dels càrrecs polítics, al preu hora extraordinària recollit en el Decret d’actualització de retribucions de la corporació per a l’any 2011.

• L’aplicació del Nou Organigrama hauria de generar una simplificació de l’organització i conseqüentment l’amortització de diversos llocs, la qual cosa comportaria una reducció de les despeses del capítol 1.

• Amortització de places per jubilacions pel període 2012-2014. (150.000 euros per any)

• Procés d’incentivació de jubilacions anticipades.

• Promoció de les jubilacions dels treballadors majors de 65 anys que encara no s’hagin jubilat.

• Procés de funcionarització voluntari: (200.000 euros).

• Eliminació del complement prolongació jornada dels llocs de treball que tinguin contemplada la dedicació exclusiva en la seva valoració (100.000 euros).

• Eliminació del factor multiplicador de comandament del complement d’especial rendiment.



Al·legació:

Aquestes consideracions, que no s’han tingut en compte, permetrien redistribuir les despeses de manera que l’afectació directa a les retribucions dels treballadors en els conceptes de productivitat no signifiqués una modificació respecte a les quantitats aprovades pel 2011.

Volem recordar a l’equip de govern i al ple, que s’han obviat en aquest pressupost les quantitats en les partides dedicades a ajuts socials i dels complements de productivitat (assistència i especial rendiment) pactats en conveni col·lectiu, i això podria entendres com un incompliment de conveni susceptible de posar-lo en coneixement de la jurisprudència laboral.




Badalona, 15 març 2012.

Entrades populars d'aquest blog

La CCOOtorra de desembre de 2024

Ja teniu disponible la CCOOtorra de desembre, amb informació sobre la manca de negociació col·lectiva, sobre la nova executiva de la secció sindical i sobre les propostes de CCOO per a millorar les condicions de la plantilla municipal. I, com cada any en aquestes dates, inclou la carta als reis! Podeu descarregar-la en el següent enllaç: La CCOOtorra de desembre de 2024

CCOO som crítics amb les desafortunades declaracions del senyor Xavier García Albiol. Benvolgut alcalde, recompensar la ineficiència passa factura.

CCOO som crítics amb les desafortunades declaracions del senyor Xavier García Albiol. Benvolgut alcalde, recompensar la ineficiència passa factura. En unes declaracions del 23 de maig, l’alcalde de Badalona, Xavier García Albiol ha assegurat que alguns contractes municipals han caducat   «per la incompetència dels funcionaris»  i que   «alguns treballadors municipals només es toquen els nassos» . CCOO manifestem públicament la nostra indignació davant d’aquestes declaracions de l'alcalde de Badalona i   el convidem a rectificar . Considerem que amb aquestes afirmacions   l'alcalde eludeix de forma desafortunada la seva responsabilitat  al capdavant del govern de la ciutat i   insulta de forma generalitzada i immerescuda a més de 1200 persones treballadores municipals  que demostren, dia a dia, la seva professionalitat, en unes condicions de reconeguda precarietat. Li recordem a l'alcalde que   ell és el màxim responsable de les decisions que ...

La CCOOtorra de setembre de 2024

Ja teniu disponible la CCOOtorra de setembre de 2024, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. Podeu descarregar-la en el següent enllaç: La CCOOtorra de setembre de 2024 (PDF) En aquest número: Premis a les millors pel·lícules del mandat: "La plantilla al borde de un ataque de nervios" Eleccions sindicals: un nou mandat per ampliar conquestes Caminar cap a l’equiparació: igual treball, igual salari Estabilització: els temps ens ha donat la raó a CCOO Reptes i objectius sindicals per al mandat Celebrem el nou complement de productivitat Qui té por del Teletreball? La degradació dels equipaments municipals continua CCOOtorreig: la CCOOtorra fa safareig