Salta al contingut principal

DENÚNCIA PRESENTADA PER CESSIÓ IL·LEGAL DE TREBALLADORS

EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA DE CATALUNYA TORNA A DONAR LA RAÓ A CCOO EN LA DENÚNCIA PRESENTADA PER CESSIÓ IL·LEGAL DE TREBALLADORS



El passat 10 de febrer la sala social del tribunal superior de justícia de Catalunya va emetre sentència per la qual ratificava la sentència realitzada pel jutjat social nº2 de Barcelona, pel qual declarava l'existència de cessió il·legal de treballadors entre l'ajuntament de Badalona i l'empresa “satèl·lit” GISE, en relació a la contractació de tres treballadors destinats a les instal·lacions esportives del Camp municipal de Badalona.

Aquestes resolucions són el resultat de la denúncia inicial presentada per aquesta secció sindical en la Direcció General de Relacions Laborals de la Generalitat de Catalunya en el juny de 2009, per les irregularitats observades en les relacions entre els treballadors de l'empresa “satèl·lit” GISE i el Servei de Esports del ajuntament.

En la primera sentència va quedar provat que les relacions entre els treballadors de l'empresa, a la qual es va adjudicar al març de 2009 la contracta de servei de consergeria, neteja i petit manteniment, es realitzaven amb els responsables del ajuntament, i que l'empresa GISE, fins al moment de la denúncia solament tramitava el salari pactat.

La il·legalitat provada mai va tenir cap repercussió en la depuració de responsabilitats, escudant aquesta decisió en el recurs que el ajuntamient havia interposat a la primera sentència.

La sentència del tribunal superior on es desestima el recurs presentat pel ajuntament, obre un ventall de preguntes. Presentarà un nou recurs el ajuntament per seguir dilapidant els diners públics en una causa difícilment defensable? Es procedirà a la revisió de la contracta amb l'empresa GISE, observant la poca fiabilitat de servei de l'empresa indicada? Es procedirà a rescabalar als treballadors damnificats com a marca la llei? Es van a depurar responsabilitats?

La secció sindical de ccoo seguirà defensant els interessos dels treballadors i treballadores davant les situacions ilegitimas de les administracions, i concretament davant els actes il·legals que puguin cometre, per la qual cosa exigim la subrogació del personal contractat per l'empresa GISE a la plantilla municipal que per dret ha d'aplicar-se.

Entrades populars d'aquest blog

La CCOOtorra de desembre de 2025: «Stranger Things»

La CCOOtorra de desembre de 2025: «Stranger Things» (PDF) Ja teniu disponible el número de desembre de la CCOOtorra, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. Aquest número inclou una nova secció de Passatemps , per a passar l'estona fins que el govern es digni a reactivar la Negociació Col·lectiva. També hi trobareu la secció habitual de CCOOtorreig , així com la Carta als Reis , típica de cada temporada de Nadal. I, entre altres temes: Editorial: A Badalona, les coses més estranyes Un 2025 perdut No a l'externalització del manteniment de les instal·lacions El govern de Badalona i la (des)atenció a la ciutadania Més d'un any sense resoldre oposicions Per un protocol davant les alertes meteorològiques Contra les restriccions de l'oferta formativa Acord de pujada salarial 2025-2028 Recordeu que també en podeu seguir a través de les xarxes @LaCCOOtorra!

La CCOOtorra de Maig de 2026: Caça-fantasmes!

  - La CCOOtorra de maig de 2026 (PDF) Ja teniu disponible el número de maig de 2026 de la CCOOtorra, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. En aquest número, Ghostbusters: A qui no interessa una nova Relació de Llocs de Treball? Continuem sense una negociació real Programa de mínims fins a final de mandat El culebrot de la promoció interna a l'ajuntament Incompliment de l'acord de productivitat No acceptarem l'eliminació de les valoracions de mèrits Passatemps CCOOtorreig

Les promeses del govern municipal d’inversions i manteniment a les escoles de Badalona no són creïbles

  - Descarrega en PDF El govern de Badalona va anunciar el recent 12 de març, en una reunió amb les direccions dels centres educatius, un pla de reformes a cinc anys vista, amb una inversió d’entre 30 i 35 milions d’euros a les escoles municipals. Tot i que aquest anunci és positiu, contrasta amb la realitat de la gestió del mandat: baixos nivells d’execució pressupostària, edificis en pèssimes condicions i abandonament dels serveis. Segons les dades publicades pel mateix ajuntament, durant el 2025, el consistori no va executar més de 79 milions d’euros que estaven previstos per a inversions, ni més de 52 milions de despesa ordinària. CCOO fa molts anys que assenyalem els problemes organitzatius, la manca de personal i l’obsolescència de l’estructura municipal per a fer front a la gestió ordinària i als principals reptes de la ciutat. Per a resoldre aquesta situació, hem insistit en la necessitat de procedir a la racionalització dels serveis, a la modernització de l’organització, a...