Salta al contingut principal

La Guardia Urbana de Badalona: en xarxa social

Esta sección sindical ha tenido conocimiento de la aparición, hace aproximadamente un mes, de un informe interno dirigido al Jefe de la Guardia Urbana y redactado por el sargento 2003 responsable de RRHH. En dicho informe se detallaban actividades lúdicas de un grupo de agentes y mandos de la Guardia Urbana de Badalona, fuera de su horario laboral.
Transcurrido un tiempo prudencial hemos podido contrastar que, desde Jefatura, no se han trasmitido las explicaciones oportunas a las personas afectadas por ello, desde esta sección sindical, nos vemos en la necesidad de denunciar públicamente lo siguiente:
Que las actividades personales de los agentes no son de la incumbencia de nadie y mucho menos quedar reflejadas por escrito en un informe interno.
La excusa de que esa información ha sido extraída de una medio social (facebook) de una tercera persona, no es motivo suficiente como para incluir esa información en un informe.
El motivo que parece que justifica la confección de dicho informe, explicitado en el pleno del ayuntamiento de febrero a pregunta del grupo de IVC-EUA, “observar las conductas inapropiadas de personal de baja laboral”, no ha tenido continuidad en su investigación al no tener conocimiento por parte del Servei de Recursos Humanos, competente para este tema.
En todo caso y dando por cierta esta explicación, no es motivo suficiente para incluir los nombres de otros agentes que no estando en esa situación de baja laboral, se hallaban en su horario festivo.
Es del todo inamisible el último párrafo del informe, donde se llega a decir que “de las informaciones obtenidas…la celebración acabó a altas horas de la madrugada…no pudiendo precisar quienes asistieron”!!!. Esta frase entendemos que demuestra una intromisión total y absoluta en la vida privada de las personas.
Por tanto, solicitamos: Que el Jefe de la Guardia Urbana se pronuncie de una vez y aclare si tenía o no conocimiento de dicho informe y el tratamiento dado al mismo.
Conocer si ese tipo de actuaciones es un procedimiento normal en la Jefatura y si se ha hecho con anterioridad con otros agentes.
Emplazamos a los responsables de la Guardia Urbana, tanto policiales como políticos, ha dar la explicación solicitada a los agentes afectados, entendiendo que si dicha satisfacción no queda cubierta se dará la cobertura legal correspondiente a los agentes que lo soliciten para que inicien las acciones legales que puedan tener derecho por esa intromisión en su vida privada.





Entrades populars d'aquest blog

La CCOOtorra de desembre de 2025: «Stranger Things»

La CCOOtorra de desembre de 2025: «Stranger Things» (PDF) Ja teniu disponible el número de desembre de la CCOOtorra, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. Aquest número inclou una nova secció de Passatemps , per a passar l'estona fins que el govern es digni a reactivar la Negociació Col·lectiva. També hi trobareu la secció habitual de CCOOtorreig , així com la Carta als Reis , típica de cada temporada de Nadal. I, entre altres temes: Editorial: A Badalona, les coses més estranyes Un 2025 perdut No a l'externalització del manteniment de les instal·lacions El govern de Badalona i la (des)atenció a la ciutadania Més d'un any sense resoldre oposicions Per un protocol davant les alertes meteorològiques Contra les restriccions de l'oferta formativa Acord de pujada salarial 2025-2028 Recordeu que també en podeu seguir a través de les xarxes @LaCCOOtorra!

La CCOOtorra de Maig de 2026: Caça-fantasmes!

  - La CCOOtorra de maig de 2026 (PDF) Ja teniu disponible el número de maig de 2026 de la CCOOtorra, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. En aquest número, Ghostbusters: A qui no interessa una nova Relació de Llocs de Treball? Continuem sense una negociació real Programa de mínims fins a final de mandat El culebrot de la promoció interna a l'ajuntament Incompliment de l'acord de productivitat No acceptarem l'eliminació de les valoracions de mèrits Passatemps CCOOtorreig

Les promeses del govern municipal d’inversions i manteniment a les escoles de Badalona no són creïbles

  - Descarrega en PDF El govern de Badalona va anunciar el recent 12 de març, en una reunió amb les direccions dels centres educatius, un pla de reformes a cinc anys vista, amb una inversió d’entre 30 i 35 milions d’euros a les escoles municipals. Tot i que aquest anunci és positiu, contrasta amb la realitat de la gestió del mandat: baixos nivells d’execució pressupostària, edificis en pèssimes condicions i abandonament dels serveis. Segons les dades publicades pel mateix ajuntament, durant el 2025, el consistori no va executar més de 79 milions d’euros que estaven previstos per a inversions, ni més de 52 milions de despesa ordinària. CCOO fa molts anys que assenyalem els problemes organitzatius, la manca de personal i l’obsolescència de l’estructura municipal per a fer front a la gestió ordinària i als principals reptes de la ciutat. Per a resoldre aquesta situació, hem insistit en la necessitat de procedir a la racionalització dels serveis, a la modernització de l’organització, a...