La Secció Sindical de CC.OO. de l’Ajuntament de Badalona, preocupada per la incidència de la modificació de la jubilació parcial, varem fer el registre a l’INSS, el passat 1 de març, del Pla d’Ocupació 2004-2007, on es recollia el dret a acollir-se a la jubilació parcial mitjançant el contracte de relleu.
Amb posterioritat i arran de la imposició del Decret 5/2013 de 15 de març, mitjançant el qual es produïa un empitjorament substancial de les jubilacions anticipades, concretament la jubilació parcial mitjançant el contracte de relleu, aquesta secció sindical va ser assessorada pels nostres serveis jurídics de l’existència d’una possibilitat a les clàusules de salvaguarda que permetrien el manteniment d’aquest dret, sempre que existís un acord o pacte entre treballadors i empresa, i sempre que aquest es registrés abans del 15 d’abril de 2013.
És per això que nosaltres hem insistit i demanat de manera reiterada als responsables de personal la llista de treballadors que eren susceptibles d’acollir-se al dret de jubilació parcial mitjançant el contracte de relleu fins al 19 de gener de 2019.
Aquesta perseverança, unida a la receptivitat per part de l’empresa, ha estat la que finalment ha fet possible estar dins de termini i poder mantenir aquest dret.
Nosaltres som del parer que l’acció sindical pren el seu real valor quan es fa tangible per al conjunt de treballadors en la defensa dels seus drets i interessos com en aquest cas, en el qual, hem actuat amb prou responsabilitat i rapidesa per tal que els treballadors puguin mantenir les condicions més favorables d’accés a la jubilació parcial i al mateix temps mantenir oberta una via per promoure l’ocupació a través de contractes de relleu.
La inacció hagués comportat una greu agressió, amb caràcter irreversible, als nostres drets.