Salta al contingut principal

ES TALLEN CINTES INAUGURALS I ES RETALLA EN PERSONAL



“L’alcalde de Badalona ha visitat les obres de la nova biblioteca de Canyadó-Casagemes”





La secció sindical de CCOO de l’Ajuntament de Badalona vol mostrar la seva complaença per l’obertura d’aquest nou equipament cultural a la ciutat, fruit de l’antiga reivindicació del veïnatge dels barris. Tot allò que sigui facilitar a tota la ciutadania, l’accés lliure a la informació, al coneixement i a la cultura, ens alegra enormement.

Però davant de tot i això, ens preocupa saber com es dotarà  el nou equipament amb el personal laboral necessari, per a poder realitzar les seves tasques en condicions dignes. Aquest personal: sortirà d’altres bibliotequeses farà mitjançant concurs – oposició? O s’ocuparà amb personal de l’IMPO, amb una escala salarial més baixa que la del personal de l’Ajuntament? 

Seria desitjable que abans d’emprendre l’obertura de nous equipaments, necessaris per a la cohesió de Badalona, el govern d’aquest ciutat assegurés les condicions mínimes per que els equipaments ja existents desenvolupin la seva activitat en condicions dignes i d’acord amb la legislació vigent. 

En aquest sentit, lamentem que el govern no hagi tingut en compte les legítimes reivindicacions dels companys i companyes de les biblioteques que funcionen en l’actualitat, en relació amb les greus mancances que existeixen, tant a nivell d’infraestructures com de personal.

Tot sembla indicar que, una altra vegada, el govern vol tallar cintes inaugurals a costa de mantenir sota mínims els equipaments ja existents. Per això, no podem acceptar que segons les normes de la IFLA i el Pla Municipal del servei bibliotecari 2011-2025, a totes les biblioteques de la xarxa municipal de Badalona hi hagi una mancança de personal, que es supleix mitjançant l’IMPO, amb persones que no han estat formades en les tasques bàsiques, fet que comporta una sobrecàrrega de feina per al personal de les biblioteques, que han de formar a aquestes persones, restant temps de la seva pròpia feina, amb el problema afegit que no tenen continuïtat, ja que els contractes són per períodes de sis mesos, i quan dominen la tasca, han de marxar.  

Volem que els treballadors i les treballadores dels nostres centres culturals treballin en condicions dignes per a ells mateixos i per a la ciutadania en general, per això des d’aquest secció sindical volem recolzar la seva lluita, que es la nostra.

Pel treball digne i els serveis públics!!

Entrades populars d'aquest blog

La CCOOtorra d'octubre de 2025: 28 mesos després

La CCOOtorra d'octubre de 2025: 28 mesos després (PDF) Ja teniu disponible el número d'octubre de la CCOOtorra, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. En aquest número: 28 mesos després Recursos humans: tot està per fer i tot és possible El maltracte constant a la plantilla municipal Sobre els drets de conciliació, privacitat i desconnexió Recursos, subvencions... Badalona perd És necessària i urgent la revisió dels nivells de destí Sense un protocol contra l'assetjament a l'Ajuntament Les treballadores i els treballadors diem: prou de genocidi contra el poble palestí Recordeu que podeu seguir-nos a les xarxes socials: @LaCCOOtorra .

La CCOOtorra Exprés: El misteriós cas de la Promoció Interna desapareguda

🛎️Ja teniu disponible una nova 🦜 CCOOtorra Exprés ⏰ dedicada als misteris de la Promoció Interna a l'Ajuntament de Badalona.

La CCOOtorra de desembre de 2025: «Stranger Things»

La CCOOtorra de desembre de 2025: «Stranger Things» (PDF) Ja teniu disponible el número de desembre de la CCOOtorra, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. Aquest número inclou una nova secció de Passatemps , per a passar l'estona fins que el govern es digni a reactivar la Negociació Col·lectiva. També hi trobareu la secció habitual de CCOOtorreig , així com la Carta als Reis , típica de cada temporada de Nadal. I, entre altres temes: Editorial: A Badalona, les coses més estranyes Un 2025 perdut No a l'externalització del manteniment de les instal·lacions El govern de Badalona i la (des)atenció a la ciutadania Més d'un any sense resoldre oposicions Per un protocol davant les alertes meteorològiques Contra les restriccions de l'oferta formativa Acord de pujada salarial 2025-2028 Recordeu que també en podeu seguir a través de les xarxes @LaCCOOtorra!