Salta al contingut principal

Decret-Llei 10/2015 sobre el sisè dia de lliure disposició i la paga de 2012

Aplicabilitat immediata del Decret-Llei de mesures d’ocupació pública


El dissabte 12 de setembre el Butlletí Oficial de l’Estat publicava el Reial Decret-Llei 10/2015, de mesures en matèria d’ocupació pública i d’estímul a l’economia. (veure fitxa sindical).

Resulta evident el caràcter oportunista i electoralista que tenen aquestes mesures del govern del PP després d’aquests anys de polítiques econòmiques i socials d’importants retallades, recolzades fil per randa per CiU campió també de les retallades en l’àmbit de la Generalitat. En qualsevol cas, aquestes mesures apunten a una certa recuperació de algunes de les condicions de treball dels empleats públics perdudes a conseqüència de les polítiques socials abans esmentades.

Aquest Decret-llei, que entrava en vigor el mateix dia de la seva publicació, resulta d’aplicació immediata en els següents aspectes:

1.- Recuperació d’un sisè dia d’assumptes propis amb efectes ja de l’any 2015. En conseqüència els treballadors poden gaudir d’aquest sisè dia des de ja mateix donat que el Decret-llei ha entrat en vigor el 12 de setembre passat, tot i que fora bo que des de Recursos Humans es pogués fer alguna circular al respecte.

2.- Recuperació d’un 26,23 % de la paga extraordinària eliminada en desembre de 2012. Aquest pagament s’ha de realitzar dins de l’any 2015.

En un altre sentit, el Decret-llei remet a l’àmbit de les respectives Administracions públiques la concreció de la recuperació de la resta de la paga extraordinària suprimida en desembre de 2012 així com la recuperació dels dies de llicències fixats en els respectius marcs de negociació col·lectiva.

Conseqüentment amb tot això, des de la secció sindical de CCOO de l’Ajuntament entenem que cal instrumentar amb caràcter d’urgència les mesures adients per fer realment efectives les disposicions fixades en el Decret-llEI: retorn de la paga i recuperació plena de les llicències per assumptes propis.

Per això, CCOO ens adherim a la proposta feta pública per la secció sindical de la UGT de reclamar la convocatòria urgent de la Mesa General de negociació per procedir a pactar, en el marc de l’Ajuntament de Badalona, les esmentades concrecions de les mesures aprovades en el Decret-llei, alhora que encoratgem a la resta de sindicats a recolzar aquesta convocatòria .

Badalona, 17 de setembre de 2015

Secció Sindical de CCOO
Ajuntament de Badalona

Entrades populars d'aquest blog

La CCOOtorra d'octubre de 2025: 28 mesos després

La CCOOtorra d'octubre de 2025: 28 mesos després (PDF) Ja teniu disponible el número d'octubre de la CCOOtorra, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. En aquest número: 28 mesos després Recursos humans: tot està per fer i tot és possible El maltracte constant a la plantilla municipal Sobre els drets de conciliació, privacitat i desconnexió Recursos, subvencions... Badalona perd És necessària i urgent la revisió dels nivells de destí Sense un protocol contra l'assetjament a l'Ajuntament Les treballadores i els treballadors diem: prou de genocidi contra el poble palestí Recordeu que podeu seguir-nos a les xarxes socials: @LaCCOOtorra .

La CCOOtorra Exprés: El misteriós cas de la Promoció Interna desapareguda

🛎️Ja teniu disponible una nova 🦜 CCOOtorra Exprés ⏰ dedicada als misteris de la Promoció Interna a l'Ajuntament de Badalona.

La CCOOtorra de desembre de 2025: «Stranger Things»

La CCOOtorra de desembre de 2025: «Stranger Things» (PDF) Ja teniu disponible el número de desembre de la CCOOtorra, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. Aquest número inclou una nova secció de Passatemps , per a passar l'estona fins que el govern es digni a reactivar la Negociació Col·lectiva. També hi trobareu la secció habitual de CCOOtorreig , així com la Carta als Reis , típica de cada temporada de Nadal. I, entre altres temes: Editorial: A Badalona, les coses més estranyes Un 2025 perdut No a l'externalització del manteniment de les instal·lacions El govern de Badalona i la (des)atenció a la ciutadania Més d'un any sense resoldre oposicions Per un protocol davant les alertes meteorològiques Contra les restriccions de l'oferta formativa Acord de pujada salarial 2025-2028 Recordeu que també en podeu seguir a través de les xarxes @LaCCOOtorra!