La justícia europea es pronuncia a favor dels drets de les treballadores i els treballadors temporals
El Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) reconeix als treballadors i treballadores temporals el dret a percebre la indemnització de 20 dies per any encara que el seu contracte sigui fraudulent. Segons el TJUE, la legislació laboral espanyola discrimina gairebé quatre milions de treballadores i treballadors temporals, 546.600 a Catalunya. CCOO insta els Govern i els partits polítics a promoure una reforma urgent que ajusti la nostra legislació al marc europeu.
La mesura beneficia també el personal funcionari temporal
En aquesta mateixa data s'han dictat altres dues sentències més del TJUEs. En un cas, assegura al personal funcionari temporal els mateixos drets indemnitzatoris, no només per la indemnització davant l'extinció de la seva relació, sinó també incloent el reconeixement de la seva condició de personal indefinit no fix si el contracte era abusiu. En una altra decisió, el TJUE denuncia la falta de garanties en l'ocupació pública davant l'encadenament de contractes temporals i habilita els òrgans judicials a prendre mesures dissuasòries per assegurar que un lloc fix es cobreixi amb un contracte fix. No és necessària cap reforma legal per habilitar que els tribunals puguin reconèixer, en el curs d'un procés laboral, l'abonament d'una indemnització de 20 dies de salari per any de servei davant l'extinció de qualsevol contracte temporal.
Aquesta mesura s'aplica a tots els contractes temporals que s'han subscrit i que estan vigents, o que se celebrin en el futur al nostre país. Però també comprèn tots els contractes temporals que s'han extingit amb anterioritat a la pròpia data de la sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea, amb l'únic límit que no hagi transcorregut el termini d'un any des que va tenir lloc aquesta extinció. Aquesta situació requereix una reforma legislativa urgent, que modifiqui l'Estatut dels treballadors en el sentit de reconèixer el dret a tots els treballadors i treballadores temporals, davant la finalització del seu contracte per les causes previstes en aquest, d'una indemnització equivalent a la prevista per a l'acomiadament objectiu, al marge de la data de celebració d'aquest contracte.
Fins que es dugui a terme aquesta reforma, des de CCOO, com el sindicat més representatiu d'aquest país, es promouran accions judicials que comprenguin la totalitat de treballadors i treballadores temporals, per fer efectives les diferències econòmiques que els puguin correspondre.