La secció sindical de CCOO de l’Ajuntament de Badalona denunciem la sistemàtica vulneració del dret a la informació i a la representació sindical per part del consistori, en no proporcionar durant més de 12 mesos, ni a les seccions sindicals, ni als òrgans de representació, tota la informació que la llei obliga a proporcionar d’ofici.
Aquesta informació ni tan sols se’ns proporciona quan la sol·licitem per escrit. Té a veure amb els nomenaments de funcionaris, la mobilitat interna, els procediments d’accés a l’administració pública, les hores extraordinàries retribuïdes i tantes altres qüestions fonamentals per a l’exercici correcte de les funcions sindicals.
Recordem al consistori que aquesta omissió vulnera drets garantits pels articles 35 i 68 del Codi Civil, els articles 42 i 64 de l’Estatut dels Treballadors, l’article 40 de l’EBEP, el Real Decret 1542/2011 i l’article 23 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals.
En aquest sentit, la secció sindical de CCOO hem realitzat les següents accions per tal de corregir les irregularitats denunciades:
· Hem demanat la correcta provisió de la informació en cadascuna de les reunions que hem mantingut amb representants del Govern i del Departament de Recursos Humans.
· Hem presentat diverses peticions per escrit sobre informacions que l’empresa hauria d’haver facilitat d’ofici.
· Hem promogut amb altres seccions sindicals diverses peticions presentades per la Junta de Personal i el Comitè d’Empresa .
· Hem efectuat una denúncia a Inspecció de Treball per la vulneració sistemàtica del dret a la informació.
Des de la secció sindical de CCOO, exigim a la Regidoria i al Departament de Recursos Humans, l’assumpció de la seva responsabilitat i la correcció immediata d’aquestes irregularitats que limiten la representació sindical de la plantilla i perjudiquen les condicions laborals de les treballadores i els treballadors de l’Ajuntament de Badalona i del conjunt d’ens autònoms que en depenen. L’opacitat de l’actual gestió, afecta en darrera instància a tota la ciutadania que és la principal perjudicada de la manca de transparència en el funcionament dels serveis municipals.
Badalona, 15 de febrer de 2017
Aquesta informació ni tan sols se’ns proporciona quan la sol·licitem per escrit. Té a veure amb els nomenaments de funcionaris, la mobilitat interna, els procediments d’accés a l’administració pública, les hores extraordinàries retribuïdes i tantes altres qüestions fonamentals per a l’exercici correcte de les funcions sindicals.
Recordem al consistori que aquesta omissió vulnera drets garantits pels articles 35 i 68 del Codi Civil, els articles 42 i 64 de l’Estatut dels Treballadors, l’article 40 de l’EBEP, el Real Decret 1542/2011 i l’article 23 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals.
En aquest sentit, la secció sindical de CCOO hem realitzat les següents accions per tal de corregir les irregularitats denunciades:
· Hem demanat la correcta provisió de la informació en cadascuna de les reunions que hem mantingut amb representants del Govern i del Departament de Recursos Humans.
· Hem presentat diverses peticions per escrit sobre informacions que l’empresa hauria d’haver facilitat d’ofici.
· Hem promogut amb altres seccions sindicals diverses peticions presentades per la Junta de Personal i el Comitè d’Empresa .
· Hem efectuat una denúncia a Inspecció de Treball per la vulneració sistemàtica del dret a la informació.
Des de la secció sindical de CCOO, exigim a la Regidoria i al Departament de Recursos Humans, l’assumpció de la seva responsabilitat i la correcció immediata d’aquestes irregularitats que limiten la representació sindical de la plantilla i perjudiquen les condicions laborals de les treballadores i els treballadors de l’Ajuntament de Badalona i del conjunt d’ens autònoms que en depenen. L’opacitat de l’actual gestió, afecta en darrera instància a tota la ciutadania que és la principal perjudicada de la manca de transparència en el funcionament dels serveis municipals.
Badalona, 15 de febrer de 2017