Salta al contingut principal

Diuen que tenim superàvit... Però a quin preu?

El passat mes d’abril, l’Ajuntament de Badalona va presentar el seu balanç econòmic del 2016, que va valorar molt positivament pel tancament de l’exercici amb un superàvit de 21 milions.

Des de la secció sindical de CCOO, no compartim la satisfacció de l’equip de govern amb els resultats assolits i considerem que s’estan presentant les dades de forma parcial i interessada.

En primer lloc, considerem que l’Ajuntament hauria de donar explicacions de les partides pressupostades i no executades durant el 2016. Parlem de diners destinats a manteniment d’edificis municipals, manteniment de via pública, manteniment de parcs infantils, de jardins, diners per al desenvolupament de programes de participació ciutadana, diners per a la reposició de materials fungibles, diners per a vestuari i material de seguretat de les persones treballadores municipals, diners per a ajudes socials de la plantilla que van ser retirades durant les retallades, diners per a inversions projectades a la ciutat que no s’han gastat en allò que estava previst, sense que s’hagin donat les suficients explicacions a la ciutadania. Sense disposar de dades oficials, des de la secció de CCOO tenim constància que el nombre de partides no executades durant el 2016 és prou substancial per a tenir-lo en consideració. Per això, sol·licitem al govern de Badalona que, en benefici de la transparència, faci públiques les partides pressupostades i doni explicacions sobre els motius que han impedit la seva execució.

En segon lloc, considerem que el consistori no ha actuat amb eficiència en la contractació de personal ni ha aprofitat els nous marges que proporciona Llei de Pressupostos per a la substitució de les persones que han deixat de ser treballadores de l’Ajuntament per haver arribat a l’edat de jubilació. Durant el 2016, les contractacions de nou personal s’han paralitzat gairebé completament i això ha comportat una pèrdua molt significativa d’efectius, de manera que s’ha seguit aprofundint en la destrucció d’ocupació pública. Per això, sol·licitem al govern que expliqui a la ciutadania les polítiques de contractació portades a terme durant el 2016 i els marges de reposició d’efectius assolits durant aquest exercici.

En tercer lloc, considerem que l’anunci del govern de destinar el superàvit a programes socials s’ha fet amb lleugeresa i sense tenir garanties que això sigui possible de portar a terme, tenint en consideració les restriccions pressupostàries vigents. Encara tenim a la memòria els compromisos adquirits per aquest govern municipal amb la plantilla a principis de mandat, que no van arribar a materialitzar-se mai, precisament sota el pretext que la legislació no ho permetia. Per això no podem tenir confiança que aquest superàvit, producte de la inacció del govern, no acabi essent destinat al pagament de deute amb les entitats financeres, tal com preveu la legislació.

En conclusió, des de la secció de CCOO considerem que el govern s’ha situat en l’autocomplaença, eludint qualsevol tipus d’autocrítica sobre la seva gestió que, malauradament, deixa molt a desitjar. És un despropòsit que el govern es feliciti d’haver assolit un superàvit quan aquest és conseqüència, no d’una gran gestió dels recursos públics, sinó d’una gestió deficient que ha impedit que moltes de les accions pressupostades s’hagin arribat a executar o que siguin coberts els llocs de treball vacants i necessaris a l’Ajuntament. És fàcil aconseguir superàvit si no es fa res, si no s’actua per a revertir les retallades dels darrers anys. Tanmateix, allò que la ciutadania exigeix no és superàvit, sinó qualitat i fiabilitat dels serveis municipals. I en aquesta matèria l’Ajuntament encara té molta feina a fer, fins a arribar a assolir la qualitat i l’eficiència dels serveis públics que es mereix la ciutadania de Badalona.

CCOO

Ajuntament de Badalona

Entrades populars d'aquest blog

La CCOOtorra de desembre de 2025: «Stranger Things»

La CCOOtorra de desembre de 2025: «Stranger Things» (PDF) Ja teniu disponible el número de desembre de la CCOOtorra, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. Aquest número inclou una nova secció de Passatemps , per a passar l'estona fins que el govern es digni a reactivar la Negociació Col·lectiva. També hi trobareu la secció habitual de CCOOtorreig , així com la Carta als Reis , típica de cada temporada de Nadal. I, entre altres temes: Editorial: A Badalona, les coses més estranyes Un 2025 perdut No a l'externalització del manteniment de les instal·lacions El govern de Badalona i la (des)atenció a la ciutadania Més d'un any sense resoldre oposicions Per un protocol davant les alertes meteorològiques Contra les restriccions de l'oferta formativa Acord de pujada salarial 2025-2028 Recordeu que també en podeu seguir a través de les xarxes @LaCCOOtorra!

La CCOOtorra de Maig de 2026: Caça-fantasmes!

  - La CCOOtorra de maig de 2026 (PDF) Ja teniu disponible el número de maig de 2026 de la CCOOtorra, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. En aquest número, Ghostbusters: A qui no interessa una nova Relació de Llocs de Treball? Continuem sense una negociació real Programa de mínims fins a final de mandat El culebrot de la promoció interna a l'ajuntament Incompliment de l'acord de productivitat No acceptarem l'eliminació de les valoracions de mèrits Passatemps CCOOtorreig

Les promeses del govern municipal d’inversions i manteniment a les escoles de Badalona no són creïbles

  - Descarrega en PDF El govern de Badalona va anunciar el recent 12 de març, en una reunió amb les direccions dels centres educatius, un pla de reformes a cinc anys vista, amb una inversió d’entre 30 i 35 milions d’euros a les escoles municipals. Tot i que aquest anunci és positiu, contrasta amb la realitat de la gestió del mandat: baixos nivells d’execució pressupostària, edificis en pèssimes condicions i abandonament dels serveis. Segons les dades publicades pel mateix ajuntament, durant el 2025, el consistori no va executar més de 79 milions d’euros que estaven previstos per a inversions, ni més de 52 milions de despesa ordinària. CCOO fa molts anys que assenyalem els problemes organitzatius, la manca de personal i l’obsolescència de l’estructura municipal per a fer front a la gestió ordinària i als principals reptes de la ciutat. Per a resoldre aquesta situació, hem insistit en la necessitat de procedir a la racionalització dels serveis, a la modernització de l’organització, a...