Ja està disponible La CCOOtorra d'octubre de 2018.
Durant els darrers tres mesos, aprofitant els canvis en el govern municipal, des de la secció sindical de CCOO a l’Ajuntament de Badalona hem aprofitat per a elaborar un extens document d’anàlisi de la situació de Recursos Humans a l’Ajuntament de Badalona.
El document, titulat “Inestabilitat, precarietat i interinitat a l’Ajuntament de Badalona” és una crítica molt severa a la gestió de Recursos Humans dels diferents governs municipals que hi ha hagut a la ciutat en les darreres dècades. Però també, és una proposta constructiva i realista que intenta aportar solucions concretes per a reconduir la greu situació de degradació de drets laborals i condicions professionals que patim al consistori. A través de tres grans blocs, en aquest document hem diagnosticat allò que considerem que són els punts més crítics en matèria de Recursos Humans. També hem realitzat un pla de treball, ambiciós però viable, que elevarem al conjunt de la representació sindical i a tots els grups municipals del consistori.
Aspirem a aconseguir un mínim d’unitat en la plantilla per a tirar endavant aquest conjunt de mesures que considerem necessàries i urgents per a fer front al deteriorament organitzatiu que pateix l’Ajuntament. També aspirem a arrencar un compromís mínim de tots els grups municipals, que permeti l’establiment de cert consens, al voltant d’un pla de treball en matèria de Recursos Humans.
La recuperació de drets i la millora de les condicions de treball a l’Ajuntament de Badalona no són una opció. Són una necessitat urgent. L’actual insuficiència de recursos i les pèssimes condicions laborals perjudiquen seriosament l’eficiència dels serveis municipals i, per extensió, al conjunt de tota la ciutadania de Badalona. Ha arribat l’hora de plantarnosi enfrontar amb valentia els reptes que tenim al davant.
Descarrega la CCOOtorra d'octubre de 2018 en PDF
Descarrega el document “Inestabilitat, precarietat i interinitat a l’Ajuntament de Badalona” en PDF