Des de CCOO lamentem la renúncia recent del Cap de Servei de Recursos Humans de l’Ajuntament de Badalona. Amb aquest, ens trobem davant del sisè canvi al capdavant d’aquest servei en quatre anys.
Considerem que aquesta successió tan ràpida de responsables de Recursos Humans a l’Ajuntament és símptoma d’una crítica situació organitzativa que està arribant a un punt insostenible i que és corresponsabilitat de tots els grups municipals, que han passat pel govern en els darrers anys.
Així mateix, considerem que la manca de continuïtat en la direcció de recursos humans també sembla ser símptoma d’una continuada instrumentalització partidista del servei i de la manca d’un mínim consens en polítiques de personal que avantposi els interessos de la plantilla i de la ciutadania als interessos dels diferents partits.
Finalment, denunciem que aquesta deriva del servei de Recursos Humans és la mostra més evident d’una lamentable dinàmica de degradació institucional que pateix el consistori des de l’inici de la crisi de 2008, ara fa 10 anys. Assenyalem la necessitat, cada vegada més urgent, que els grups municipals es posin d’acord per a garantir una mínima estabilitat, regularitat i continuïtat del servei de Recursos Humans i per aturar, definitivament, aquesta regressiva situació en la qual ens trobem immersos.
CCOO
Ajuntament de Badalona
Considerem que aquesta successió tan ràpida de responsables de Recursos Humans a l’Ajuntament és símptoma d’una crítica situació organitzativa que està arribant a un punt insostenible i que és corresponsabilitat de tots els grups municipals, que han passat pel govern en els darrers anys.
Així mateix, considerem que la manca de continuïtat en la direcció de recursos humans també sembla ser símptoma d’una continuada instrumentalització partidista del servei i de la manca d’un mínim consens en polítiques de personal que avantposi els interessos de la plantilla i de la ciutadania als interessos dels diferents partits.
Finalment, denunciem que aquesta deriva del servei de Recursos Humans és la mostra més evident d’una lamentable dinàmica de degradació institucional que pateix el consistori des de l’inici de la crisi de 2008, ara fa 10 anys. Assenyalem la necessitat, cada vegada més urgent, que els grups municipals es posin d’acord per a garantir una mínima estabilitat, regularitat i continuïtat del servei de Recursos Humans i per aturar, definitivament, aquesta regressiva situació en la qual ens trobem immersos.
CCOO
Ajuntament de Badalona