Comunicat unitari de IAC-CATAC, UGT i CCOO: Exigim a l’ajuntament avançar positivament en la Negociació Col·lectiva

Els sindicats IAC-CATAC, UGT i CCOO considerem que la Negociació Col·lectiva s’ha quedat encallada en una dinàmica negativa en les darreres dues setmanes per un canvi de prioritats de l’Ajuntament de Badalona.

Considerem que l'ajuntament:

• ha deixat en segon terme el protocol d'acords que s'estava negociant per a prioritzar, com a única línia de treball, un punt que no estava inclòs: l'increment de les retribucions de determinats caps de servei, així com la creació d'encara més llocs de comandament
• està incomplint de manera recurrent els acords i els terminis pactats amb els sindicats
• no es compromet en la negociació de millores retributives per al gruix de la plantilla municipal ni en la revalorització dels llocs de treball del personal ordenança, oficial, administratiu i tècnic
• es demora en l'aplicació de les pujades salarials pactades amb el govern central
• no ha donat una resposta satisfactòria de continuïtat al personal que finalitza el contracte a finals d’any i deixa serveis amb mancances molt greus
• no presenta solucions a les problemàtiques del personal de serveis socials, esports, educació, informàtica, cultura, participació, territori, recursos interns i altres col·lectius
• no ha donat fins al moment resposta a les múltiples propostes presentades per aquests sindicats en diversos àmbits (valoració de llocs, beneficis socials, permisos i llicències…).

En les darreres meses de negociació i de la comissió de valoració de llocs de treball, la majoria sindical hem votat en contra de les propostes d'increment salarial per a personal de comandament, perquè no venien acompanyades de mesures positives per a la resta de la plantilla. Així mateix, hem expressat la nostra disconformitat pel conflicte d’interessos que suposa que les primeres fitxes en ser revisades siguin les dels membres de la mateixa comissió que han estat designats per l’empresa. Igual que en l'anterior mandat, la Negociació Col·lectiva sembla estar segrestada pels interessos de determinat personal de comandament, interessos que res tenen a veure amb les necessitats organitzatives i de modernització que el consistori necessita. L'actual col·lapse de l'Ajuntament de Badalona, la vergonyosa degradació dels equipaments i dels serveis municipals, és responsabilitat de la pèssima direcció i organització d’alguns serveis en els darrers anys. Apujar encara més les altes retribucions d'aquests comandaments equivaldria a recompensar la deficiència demostrada en la gestió.  Pensem que la ciutadania no podrà entendre que s’incrementin els sous de comandaments que ja perceben més de 90 mil euros anuals, mentre els serveis municipals es compten entre els pitjors de l’Àrea Metropolitana de Barcelona. A més a més, aquestes propostes hipotequen la negociació col·lectiva, la futura valoració de llocs de treball i la imprescindible modernització de l’administració local.

Per tot això, sol·licitem al govern municipal que recondueixi la Negociació Col·lectiva i en un termini de 30 dies doni un nou impuls als següents punts que considerem prioritaris:

• Acord d’actualització de la productivitat per al 2024 i aplicació dels increments pendents
• Resolució dels processos d'estabilització que afecten a més de 350 persones interines i temporals de llarga durada
• Convocatòria dels processos de Promoció Interna ja acordats i paralitzats des de 2016.
• Acord de millora de les condicions socials (ajudes a la formació, gratificacions per anys de servei, pla de pensions, mesures de conciliació, permisos i llicències…)
• Presentació per part del consistori de propostes de millora retributiva per als col·lectius més perjudicats per l'obsolescència de la Relació de Llocs de Treball

Fem una crida a la plantilla municipal a posicionar-se clarament i de forma unitària en favor del compliment dels acords i de les reivindicacions legítimes. Esperem que el govern municipal sabrà reconduir la situació per avançar positivament en la Negociació Col·lectiva, en benefici de la plantilla municipal i del conjunt de la ciutadania de Badalona.

Badalona, 14 de desembre de 2023