Salta al contingut principal

ALLÒ QUE EL VENT DE L’HISTÒRIA S’ENDURÀ... SI NO ACTUEM AMB MES FORÇA (III AENC)


El pasado 14 de mayo los sindicatos CCOO y UGT firmaron un preacuerdo con las patronales CEOE y CEPYME para los años 2015, 2016 y 2017, se trata del III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC)

Us fem un estracte i us convidem a llegir l' article sencer 

"El eje central de nuestra estrategia y acción como organización y movimiento sindical no puede ser el dialogo y concertación social como un fin en sí mismo, como la única solución posible, no pueden ser acuerdos que no aborden un cambio real de las políticas económicas y empresariales. 
En este sentido, el preacuerdo alcanzado es el resultado de la debilidad que tenemos como movimiento sindical, del vacío en la definición de una estrategia global después de la respuesta reactiva con la huelga general ante la reforma del 2012.” Dialogo Social y unidad popular del bloc +CCOO


Us recomanem tambè llegir l'enllaç  aquest altre article del bloc SinPermiso que no te desperdici 

"El mazazo de la reforma laboral
 La reforma laboral impuesta por el gobierno del Partido Popular representa un antes y un después para el movimiento sindical y para la clase trabajadora en general. La desregularización, la arbitrariedad a favor del empresario, el debilitamiento de la negociación colectiva… se ha convertido en el día a día de las relaciones laborales. A pesar de que diferentes sentencias judiciales la han limitado en parte, de ninguna manera han parado los trazos generales de ese durísimo ataque. La huelga general del 29 de marzo del 2012 no logró echarla atrás y hasta ahora no ha sido posible impedir su aplicación. El enorme retroceso salarial, la brutal destrucción de empleo, y el incremento de la desigualdad social en nuestro país difícilmente hubiera sido imaginable sin esa maldita reforma laboral” 
Reino de España: El acuerdo entre los sindicatos y la patronal. Miguel Salas-Litus Alonso et Alii






Entrades populars d'aquest blog

La CCOOtorra de desembre de 2025: «Stranger Things»

La CCOOtorra de desembre de 2025: «Stranger Things» (PDF) Ja teniu disponible el número de desembre de la CCOOtorra, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. Aquest número inclou una nova secció de Passatemps , per a passar l'estona fins que el govern es digni a reactivar la Negociació Col·lectiva. També hi trobareu la secció habitual de CCOOtorreig , així com la Carta als Reis , típica de cada temporada de Nadal. I, entre altres temes: Editorial: A Badalona, les coses més estranyes Un 2025 perdut No a l'externalització del manteniment de les instal·lacions El govern de Badalona i la (des)atenció a la ciutadania Més d'un any sense resoldre oposicions Per un protocol davant les alertes meteorològiques Contra les restriccions de l'oferta formativa Acord de pujada salarial 2025-2028 Recordeu que també en podeu seguir a través de les xarxes @LaCCOOtorra!

La CCOOtorra de Maig de 2026: Caça-fantasmes!

  - La CCOOtorra de maig de 2026 (PDF) Ja teniu disponible el número de maig de 2026 de la CCOOtorra, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. En aquest número, Ghostbusters: A qui no interessa una nova Relació de Llocs de Treball? Continuem sense una negociació real Programa de mínims fins a final de mandat El culebrot de la promoció interna a l'ajuntament Incompliment de l'acord de productivitat No acceptarem l'eliminació de les valoracions de mèrits Passatemps CCOOtorreig

Les promeses del govern municipal d’inversions i manteniment a les escoles de Badalona no són creïbles

  - Descarrega en PDF El govern de Badalona va anunciar el recent 12 de març, en una reunió amb les direccions dels centres educatius, un pla de reformes a cinc anys vista, amb una inversió d’entre 30 i 35 milions d’euros a les escoles municipals. Tot i que aquest anunci és positiu, contrasta amb la realitat de la gestió del mandat: baixos nivells d’execució pressupostària, edificis en pèssimes condicions i abandonament dels serveis. Segons les dades publicades pel mateix ajuntament, durant el 2025, el consistori no va executar més de 79 milions d’euros que estaven previstos per a inversions, ni més de 52 milions de despesa ordinària. CCOO fa molts anys que assenyalem els problemes organitzatius, la manca de personal i l’obsolescència de l’estructura municipal per a fer front a la gestió ordinària i als principals reptes de la ciutat. Per a resoldre aquesta situació, hem insistit en la necessitat de procedir a la racionalització dels serveis, a la modernització de l’organització, a...