Salta al contingut principal

Calendaris 2016: acord en els principis, desacord en la concreció

La negociació dels calendaris del 2016 ha estat positiva en línies generals però lamentablement no ha acabat de manera satisfactòria, a l’entendre de la secció sindical de CCOO a l’Ajuntament de Badalona.

CCOO havia marcat uns principis que passaven pel respecte el conveni i el compromís que no aprovaríem el calendari de cap col·lectiu si no podíem aprovar-los tots. Des del nostre punt de vista, som representants de la plantilla en la seva globalitat i hem de vetllar perquè els drets de la plantilla siguin respectats per igual.

La Corporació ha mostrat una bona disposició en les negociacions i s’han acceptat la gran majoria de les nostres propostes (1500 hores anuals, dissabtes com hores dobles,…) però, malauradament, ens ha presentat uns calendaris inacceptables per al col·lectiu d’oficials d’oficis d’esports. Uns calendaris que vulneren diversos aspectes del conveni col·lectiu i que deixen als companys i companyes en unes condicions laborals pròpies de la pitjor empresa privada.

Aquest col·lectiu de la plantilla té calendaris individuals amb variacions diàries d’entrada i sortida i setmanes de 6 dies laborables. La situació no és nova, aquest col·lectiu porta els darrers anys enfrontant horaris completament arbitraris que no tenen res a veure amb el que es disposa des de RRHH. La Corporació va intentar justificar aquests calendaris per la manca de personal per cobrir els compromisos d’obertura d’instal·lacions que el consistori té amb les entitats esportives. Paradoxalment, el consistori ha recuperat recentment la gestió pública de dues instal·lacions esportives que estaven concedides, però la nul·la planificació ha comportat encara més pressió sobre les persones que les han de gestionar.
Davant d’aquesta situació, CCOO va convocar l’assemblea d’oficials d’oficis d’esports per valorar la situació. L’assemblea no va acceptar aquests calendaris i va fer una crida al conjunt de la plantilla a solidaritzar-se amb la seva situació. CCOO es va comprometre a mantenir els principis que hem defensat fins ara: no signarem els calendaris si no respecten el conveni i no són acceptats per tots els col·lectius.

Per tot això, des de la Secció Sindical de CCOO exigim la renegociació immediata dels calendaris d’aquest col·lectiu i la presentació d’una nova proposta per part de la Corporació que s’ajusti al conveni i que dignifiqui aquest col·lectiu tan injustament castigat durant tant de temps. Així mateix, fem una crida a la resta de seccions i al conjunt de la plantilla a solidaritzar-nos amb les companyes i els companys oficials d’oficis d’esports.

Som plenament conscients que la Corporació pot aplicar els calendaris sense que les seccions sindicals els aprovin, tal com han fet molts governs anteriors. És això, precisament, el que han de fer si pretenen aprovar uns calendaris que no respecten de manera igualitària els drets de la plantilla protegits pel conveni col·lectiu. En aquest cas, com hem exposat, no comptaran amb la nostra signatura.

Entrades populars d'aquest blog

La CCOOtorra d'octubre de 2025: 28 mesos després

La CCOOtorra d'octubre de 2025: 28 mesos després (PDF) Ja teniu disponible el número d'octubre de la CCOOtorra, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. En aquest número: 28 mesos després Recursos humans: tot està per fer i tot és possible El maltracte constant a la plantilla municipal Sobre els drets de conciliació, privacitat i desconnexió Recursos, subvencions... Badalona perd És necessària i urgent la revisió dels nivells de destí Sense un protocol contra l'assetjament a l'Ajuntament Les treballadores i els treballadors diem: prou de genocidi contra el poble palestí Recordeu que podeu seguir-nos a les xarxes socials: @LaCCOOtorra .

La CCOOtorra Exprés: El misteriós cas de la Promoció Interna desapareguda

🛎️Ja teniu disponible una nova 🦜 CCOOtorra Exprés ⏰ dedicada als misteris de la Promoció Interna a l'Ajuntament de Badalona.

La CCOOtorra de desembre de 2025: «Stranger Things»

La CCOOtorra de desembre de 2025: «Stranger Things» (PDF) Ja teniu disponible el número de desembre de la CCOOtorra, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. Aquest número inclou una nova secció de Passatemps , per a passar l'estona fins que el govern es digni a reactivar la Negociació Col·lectiva. També hi trobareu la secció habitual de CCOOtorreig , així com la Carta als Reis , típica de cada temporada de Nadal. I, entre altres temes: Editorial: A Badalona, les coses més estranyes Un 2025 perdut No a l'externalització del manteniment de les instal·lacions El govern de Badalona i la (des)atenció a la ciutadania Més d'un any sense resoldre oposicions Per un protocol davant les alertes meteorològiques Contra les restriccions de l'oferta formativa Acord de pujada salarial 2025-2028 Recordeu que també en podeu seguir a través de les xarxes @LaCCOOtorra!