El passat 7 de maig, l'Ajuntament de Badalona no es va presentar a la citació de la Inspecció de Treball i només CCOO vam assistir com a part demandant, en relació a diverses denúncies interposades per la secció sindical durant la passada tardor de 2017.
Aquestes denúncies tenen a veure amb la manca del preceptiu Pla de Riscos Psicosocials i amb els importants incompliments de les instal·lacions municipals en matèria de prevenció de riscos laborals.
Arran d'aquesta incompareixença, la Inspecció de Treball va emetre un requeriment al consistori i va citar-lo novament el passat dia 11 de juny, a una sessió a la qual també va citar a les persones delegades de Prevenció de la Salut.
En aquesta segona citació, l'Ajuntament va enviar personal tècnic a entregar parcialment la documentació sol·licitada i no va justificar satisfactòriament els motius pels quals no podia facilitar tota la informació que li era requerida.
La Inspecció de Treball va emetre un nou requeriment i va ordenar la inspecció sobre el terreny de les instal·lacions afectades. Així mateix, va establir com a data límit el 31 de març de 2019 per al desenvolupament del Pla de Prevenció de Riscos Psicosocials.
Des de CCOO, exigim al consistori que acompleixi als requeriments i les resolucions de la Inspecció de Treball. Malauradament, l'Ajuntament de Badalona segueix incomplint els seus compromisos i obligacions en matèria de drets laborals, fent cas omís a les resolucions dels tribunals i consolidant una dinàmica de precarietat inacceptable.
CCOO
Ajuntament de Badalona
Aquestes denúncies tenen a veure amb la manca del preceptiu Pla de Riscos Psicosocials i amb els importants incompliments de les instal·lacions municipals en matèria de prevenció de riscos laborals.
Arran d'aquesta incompareixença, la Inspecció de Treball va emetre un requeriment al consistori i va citar-lo novament el passat dia 11 de juny, a una sessió a la qual també va citar a les persones delegades de Prevenció de la Salut.
En aquesta segona citació, l'Ajuntament va enviar personal tècnic a entregar parcialment la documentació sol·licitada i no va justificar satisfactòriament els motius pels quals no podia facilitar tota la informació que li era requerida.
La Inspecció de Treball va emetre un nou requeriment i va ordenar la inspecció sobre el terreny de les instal·lacions afectades. Així mateix, va establir com a data límit el 31 de març de 2019 per al desenvolupament del Pla de Prevenció de Riscos Psicosocials.
Des de CCOO, exigim al consistori que acompleixi als requeriments i les resolucions de la Inspecció de Treball. Malauradament, l'Ajuntament de Badalona segueix incomplint els seus compromisos i obligacions en matèria de drets laborals, fent cas omís a les resolucions dels tribunals i consolidant una dinàmica de precarietat inacceptable.
CCOO
Ajuntament de Badalona