Passa al contingut principal
AL·LEGACIONS DE LA SECCIÓ SINDICAL DE CCOO DE L’AJUNTAMENT DE BADALONA AL PRESSUPOST PER A L’ANY 2012 APROVAT PEL PLE MUNICIPAL DE 28 FEBRER DE 2012


Des de la secció sindical de CC.OO. entenem que el pressupost aprovat inicialment pel Ple Municipal no s’ajusta a la situació actual. Tenint en compte que aquest pressupost està basat en el Pla Econòmic i Financer (en endavant PEF) aprovat en data 29 de novembre de 2011 no inclou determinades mesures econòmiques aprovades recentment pel govern estatal i la pròpia corporació local, i que podrien condicionar tant els capítols de ingressos com de les despeses. Per aquest motiu volem presentar al·legacions en els següents termes:



AL·LEGACIÓ PREVIA

Que la partida pressupostaria referida al capítol 1 del pressupost de 2012, no s’ajusta a la previsió del Pla Econòmic i Financer aprovat per acord de ple de l’ajuntament de data 29 de novembre de 2011.

Al·legació:

Demanem per tant que es procedeixi a les modificacions pressupostaries del capítol 1, adequant la quantitat recollida al pressupost (50.771.981,78 euros) a la quantitat referida al PEF (51.334.000 EUROS).



AL·LEGACIONS EN EL CAPÍTOL D’INGRESSOS

• La previsió d’ingressos que estableix el PEF per impostos no recull l’increment del 10% de l’IBI aprovat pel Consell de Ministres, quantitat que representa aproximadament uns 4 milions d’euros d’ingressos addicionals anuals.

• El PEF preveu el retorn a l’Estat de 23 milions d’euros per l’excés que va avançar corresponents als anys 2008 i 2009 l’Estat Espanyol, sobre la previsió de recaptació per IRPF, IVA, etc. Aquesta quantitat, en comptes de retornar-la en 5 anys ara es pot retornar en 10. Això representa reduir anualment 2,3 milions d’euros les despeses financeres.

• El PEF tampoc contempla l’increment econòmic en l’avançament de les aportacions de l’Estat per recaptació d’impostos previst pel 2012, com a conseqüència de la pujada de l’IRPF.

• El PEF no comptabilitza tampoc l’avançament de 3 milions d’euros per la cessió a la DIBA de la gestió de tributs, etc… a banda d’una possible millora en la recaptació deguda a la capacitat recaptatòria de la Diputació.

Al·legació:

Totes aquestes novetats generen un nou escenari que permet complir amb l’objectiu de dèficit sense que es vegin reduïdes les retribucions dels treballadors, i a més, incrementar la despesa corrent uns 10 milions d’euros addicionals anuals, actualment no comptabilitzats en el PEF.
Demanem per tant, que es tinguin en compte tots aquests nous elements, incloent-los al pressupost de 2012.



AL·LEGACIONS EN EL CAPÍTOL DE DESPESES

• Reducció d’un 5 % aproximadament del sostre de despesa corrent previst en el PEF per a l’any 2012, la qual cosa podria representar fins a 2 milions d’euros.

• Reducció dels càrrecs eventuals fins un màxim equiparable a altres municipis amb característiques similars a Badalona.

• Eliminació de les aportacions als grups municipals: (120.000 euros)

• Adequació de les retribucions per assistències a comissions i plens municipals dels càrrecs polítics, al preu hora extraordinària recollit en el Decret d’actualització de retribucions de la corporació per a l’any 2011.

• L’aplicació del Nou Organigrama hauria de generar una simplificació de l’organització i conseqüentment l’amortització de diversos llocs, la qual cosa comportaria una reducció de les despeses del capítol 1.

• Amortització de places per jubilacions pel període 2012-2014. (150.000 euros per any)

• Procés d’incentivació de jubilacions anticipades.

• Promoció de les jubilacions dels treballadors majors de 65 anys que encara no s’hagin jubilat.

• Procés de funcionarització voluntari: (200.000 euros).

• Eliminació del complement prolongació jornada dels llocs de treball que tinguin contemplada la dedicació exclusiva en la seva valoració (100.000 euros).

• Eliminació del factor multiplicador de comandament del complement d’especial rendiment.



Al·legació:

Aquestes consideracions, que no s’han tingut en compte, permetrien redistribuir les despeses de manera que l’afectació directa a les retribucions dels treballadors en els conceptes de productivitat no signifiqués una modificació respecte a les quantitats aprovades pel 2011.

Volem recordar a l’equip de govern i al ple, que s’han obviat en aquest pressupost les quantitats en les partides dedicades a ajuts socials i dels complements de productivitat (assistència i especial rendiment) pactats en conveni col·lectiu, i això podria entendres com un incompliment de conveni susceptible de posar-lo en coneixement de la jurisprudència laboral.




Badalona, 15 març 2012.

Entrades populars d'aquest blog

La CCOOtorra de juny de 2025: No mireu amunt!

Ja teniu disponible el número de juny de la CCOOtorra, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. Podeu descarregar-la en el següent enllaç: La CCOOtorra de juny de 2025: No mireu amunt! (PDF) No mireu amunt! Tot sobre el col·lapse de l'Ajuntament Un any de paràlisi de Recursos Humans Disfunció organitzativa Efectes del bloqueig en la plantilla, en els serveis i en la ciutadania Constituïm la coordinadora de CCOO a la corporació municipal CCOO amb Palestina Tornem a denunciar les altes temperatures en els edificis CCOOtorreig i molt més! Recordeu que podeu seguir-nos al bloc https://laccootorra.blogspot.com i a les xarxes socials @LaCCOOtorra!

CCOO alertem de la inacció del govern municipal, la manca de negociació i l'agreujament dels problemes organitzatius de l'Ajuntament

Comunicat de CCOO sobre la situació de col·lapse de l'Ajuntament de Badalona.

La Coordinadora de CCOO a la corporació municipal de Badalona donem suport a les mobilitzacions de la plantilla de Badalona Comunicació

La Coordinadora de CCOO a la corporació municipal de Badalona donem suport a les mobilitzacions de la plantilla de Badalona Comunicació La Coordinadora de CCOO a la corporació municipal de Badalona manifestem el nostre suport a les reivindicacions de la plantilla de Badalona Comunicació, que aquest 18 de juny han iniciat mobilitzacions per a reclamar millores retributives, equiparació salarial i millors condicions laborals. La plantilla de Badalona Comunicació fa anys que reclama l’equiparació salarial i de condicions de treball amb la plantilla de l’Ajuntament de Badalona i amb el sector audiovisual. El govern municipal no ha mostrat cap disposició al diàleg i amaga la seva manca de voluntat política darrere de pretextos tècnics sense fonament. Les seccions sindicals de CCOO a l’Ajuntament de Badalona, l’IMSP, BSA, l’Hospital Municipal, el Patronat de la Música de Badalona, el Museu de Badalona i Badalona Cultura ens solidaritzem amb les justes reivindicacions de la plantill...