Passa al contingut principal

Entrades

S'estan mostrant les entrades d'aquesta data: octubre, 2012

COM VA LA NEGOCIACIÓ?

Informació sobre la Comissió Mixta 11-10-2012

Companys i companyes,

En el RD Llei 20/2012 s’estableixen una sèrie de retallades que afecten a l’administració pública a partir del dia 15 d’octubre de 2012. Entre elles una retallada en la capacitat de l’administració per a complimentar la prestació econòmica en cas de baixa per malaltia o accident. Això modifica el que fins ara el nostre conveni tenia recollit, quan els complements que arribaven al 100 % de les retribucions des del primer dia de baixa.
Davant aquesta situació, la secció sindical de CC.OO. ha plantejat una sèrie de mesures que venen a reduir aquest impacte consistents en considerar, com a no computablesels dies de baixa motivats: pels casos de malaltia professional, accident laboral, maternitat, embaràs, intervenció quirúrgica, hospitalització, malalties infecto-contagioses, a més de les malalties greus que recull l’annex 1 del RD 1148/2011 i les incapacitats motivades per violència de gènere.
En la Comissió Mixta del passa…

COMBATRE LA RESIGNACIÓ, GUANYAR EL FUTUR

Amb el lema COMBATRE LA RESIGNACIÓ, GUANYAR EL FUTUR, el Consell de la Federació Serveis a la Ciutadania ha convocat el II Congrés per als dies 3 i 4 de desembre del 2012.





1. - Els homes i dones que composem el Consell Federal de la FSC en la reunió celebrada el 15 de maig de 2012, vam acordar convocar el 2n Congrés de la Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO de Catalunya, que es realitzarà a la ciutat de Barcelona els dies 3 i 4 de desembre de 2012.
2. - Aquest procés s'emmarca en els processos congressuals de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya i la Federació Estatal de Serveis a la Ciutadania, adequant la seva convocatòria, normes i desenvolupament a les normes congressuals de la CONC. El nombre de delegats i delegades serà fixat en les normes congressuals de la CONC.
Hem d'aprofitar aquest procés per renovar totes les nostres estructures, seccions sindicals, sectors i organització territorial.
El Consell delega en el Comitè Federal perquè una vegada conegudes le…

Homenatge al Che a Badalona

Amics,
Com ja sabeu,  companys i companyes de CCOO del nostre Ajuntament , pertanyen des de fa anys al Casal de Cuba, ells representen l'esperit participatiu i l'acció sindical allà on van. Des de la nostra humil web no podem per menys de publicar la notícia de l'acte i sentir orgull per que aquests ciutadans mantinguin viu el record del Che. Per cert en els temps que corren ¿que hagués fet aquest guerriller de la llibertat?




L'acte que conmemora el 45 aniversari de  seu assassinat,  per les forces imperialistes a Bolívia, es va celebrar   el diumenge 7 d'octubre i es va dur a terme a la Plaça del Che de Badalona (Barcelona), organitzat per la Comissió del Che formada per més de 25 entitats i organitzacions de la ciutat en el qual es va  llegir un manifest.
L'homenatge va ser molt participatiu i va estar molt concorregut de públic. També diferents entitats presents van fer petites intervencions aportant una visió actual de les idees i valors del Che. Seguidament es va …

Proposta consensuada

Companys i companyes,

El passat mes de juliol, com ja us varem fer saber mitjançant una nota informativa, es va arribar a un acord amb l’ajuntament per iniciar un procés de negociació per l’aplicació de les mesures incloses en PSG del 2012 i el R.D. 20-2012 (pels quals queda suspesa la paga de Nadal, es redueixen els permisos i s’instaura la jornada mínima de 37,5 h.) Aquest procés de negociació s’ha iniciat aquest setembre y el nostre objectiu és que la seva aplicació sigui el menys lesiva possible, pel conjunt de treballadors.
És per això que davant aquesta circumstància, hem iniciat converses amb la resta de sindicats per tal de cercar punts de trobada i un màxim de consens. Us hem de dir que no resulta gens fàcil  a causa de la complexitat de la situació generada per una normativa molt restrictiva i d’obligat compliment, a més de la situació econòmica general. Així mateix ens trobem amb diferents sensibilitats, horaris i tasques dins de la plantilla i això ens obliga a tenir una vis…