Passa al contingut principal

Entrades

S'estan mostrant les entrades d'aquesta data: març, 2012

Es volen carregar els serveis públics! S’ho volen carregar tot!

1. Permet l’acomiadament dels treballadors laborals del sector públic
La reforma laboral permet per primera vegada l’acomiadament de les persones
al servei dels ciutadans en ajuntaments, mancomunitats, organismes autònoms i
empreses municipals degradant la prestació dels serveis públics. Els empleats amb
contracte de treball de la totalitat del sector públic, ja siguin fixes o hagin obtingut
la plaça per oposició, o tinguin qualsevol altre tipus de contracte, estan subjectes
a poder ser acomiadats per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de
producció.
Així com en la resta dels sectors privats, davant l’existència d’aquestes
circumstàncies, es permeten ajustaments temporals o reduccions de jornada per
evitar els acomiadaments, en el sector públic únicament es permet l’extinció dels
contractes de treball.
A més a més, els llocs de treball fins ara ocupats amb contractes laborals podran
ser ocupats per persones aturades perceptores de la prestació per desocupació.
En definiti…

Aniré a la vaga

ANIRÉ a la VAGA.

Però no pels sindicats, ni molt menys per
cap partit polític que ens vol fer creure que és dels
treballadors-.

Aniré per mi i pels meus companys, aquests que van estar sempre
treballant amb nosaltres i ara resulta que "ja no valen", pels nostres
drets, per la nostra dignitat com a treballadors.

Aniré pels que van lluitar abans que jo, pels que es van partir
la cara perquè ara tinguem aquests drets.

Algú creu que les condicions que tenim (jornades de 8  hores, vacances pagades, permisos   de maternitat, seguretat social,
etc.) han caigut del cel i han existit sempre? No.

Aquests drets es van conquistar, d'un en un, i van costar
sacrificis i sang.

Per respecte als quals van lluitar per ells, no
puc quedar-me de braços creuats mentre ens els lleven. I també
aniré, per descomptat, pels quals vindran després de mi, als quals no
vull haver d' explicar en un futur que ells viuen pitjor del
que  jo vaig viure, perquè vam anar uns covards resign…

Acord

Els representants de l’Ajuntament de Badalona i els representants dels sindicats,Plataforma Sindical Unitària (PSU), Comissions Obreres (CCOO), Unió General de Treballadors (UGT), Sindicat de Funcionaris de Policia – CSL (SFP) i amb la presència del sindicat Professional de Policies Municipals d’Espanya- Catalunya (SPPME- CAT), convenen el següent


ACORD


Amb l’objectiu d’acomplir les disposicions establertes en el Pla Econòmic i Financer de l’Ajuntament de Badalona aprovat per acord de Ple de 29 de novembre de 2011, i en l’estricte compliment de les disposicions establertes pel RDL 10/2011 de 30 de desembre, el Regidor d’Hisenda i RI confecciona les instruccions referides que condueixen a convenir diferents determinacionsde racionalització i ordenació de retribucions complementàries del personal empleat/da i de la plantilla de personal funcionari i laboral al servei de l’Ajuntament de Badalona.


Com a resultat d’aquestes fase de negociació en el sí de mesa general de representants del pe…

10 raons per dir : Jo hi serè a la vaga general!!!

Sabíes que:

1. Es facilita l’acomiadament de 20 dies d’indemnització? Sí. Des d’ara aquesta serà la manera d’acomiadar perquè qualsevol empresa amb disminució d’ingressos o vendes durant 9 mesos consecutius (amb o sense benefi cis) pot acomiadar pagant 20 dies, amb un límit d’1 any. 2. S’abarateix l’acomiadament? Sí. La indemnització per acomiadament per a tots els indefi nits serà de 33 dies, amb un límit de 2 anys de sou. A més a més, desapareixen els salaris de tramitació (els salaris que es cobren des de que s’acomiada fi ns que hi ha una sentència favorable). 3. Es por acomiadar per faltar a la feina per malaltia comú? Sí. Si en 2 mesos es falten 9 dies per malalties curtes, es pot acomiadar amb 20 dies d’indemnització per “causes objectives”. 4. Es crearà ocupació estable? No. El fals “contracte” indefi nit que es crea per a empreses de menys de 50 treballadors és més precari que l’actual contracte temporal que té 8 dies d’indemnització, perquè es pot rescindir en qualsevol moment durant el pr…

La reforma laboral en 59"

En el debat sobre economia del programa '59 segons', els tertulians van debatre sobre l'efecte de la reforma laboral. Segons el exsecretari general de CCOO, Antonio Gutiérrez, caldria unir els esforços de treballadors i empresaris per "millorar la inversió productiva". Per al president i fundador d'AC Hotels, Antonio Català, el sistema laboral espanyol "necessita flexibilitat, la nostra competència no és Xina". Per la seva banda, el vicepresident de la CEOE, Arturo Fernández, els empresaris tenen la intenció de dialogar amb els sindicats, i va sentenciar: "L'anterior govern passava de nosaltres olímpicament (...) Esperàvem a un govern que ens fes cas"

Tall del programa 59"

Informant sobre la negociació

El passat dijous 17 de març els representants sindicals (Comitè Unitari de Personal) van informar a un grup de treballadors que s'aplegaven a la porta del Viver sobre la contraproposta de l'Ajuntament a les mides proposades pels representants sindicals el passat dia 8 de març.
La informació era orientativa sense entrar en detalls numèrics ja que desprès es faria arribar a tots a través de correu electrònic la informació complerta.

Aqui la teniu:

http://laccootorra.blogspot.com.es/p/diari-duna-negociacio.html
AL·LEGACIONS DE LA SECCIÓ SINDICAL DE CCOO DE L’AJUNTAMENT DE BADALONA AL PRESSUPOST PER A L’ANY 2012 APROVAT PEL PLE MUNICIPAL DE 28 FEBRER DE 2012


Des de la secció sindical de CC.OO. entenem que el pressupost aprovat inicialment pel Ple Municipal no s’ajusta a la situació actual. Tenint en compte que aquest pressupost està basat en el Pla Econòmic i Financer (en endavant PEF) aprovat en data 29 de novembre de 2011 no inclou determinades mesures econòmiques aprovades recentment pel govern estatal i la pròpia corporació local, i que podrien condicionar tant els capítols de ingressos com de les despeses. Per aquest motiu volem presentar al·legacions en els següents termes:



AL·LEGACIÓ PREVIA

Que la partida pressupostaria referida al capítol 1 del pressupost de 2012, no s’ajusta a la previsió del Pla Econòmic i Financer aprovat per acord de ple de l’ajuntament de data 29 de novembre de 2011.

Al·legació:

Demanem per tant que es procedeixi a les modificacions pressupostaries del capítol 1…

Assemblea Extraordinària d'afiliats a CCOO

Companys/es,
Us informem que l'assemblea extraordinaria per afiliats
tindrà lloc el divendres 16 de març, entre les 10:00 i les 12:00
a la sala de reunions de l'Unió Local de CCOO, carrer Font i Escolà,8.

L'ordre del día serà:

•Situació general de la negociació col.lectiva
•Vaga General


Miguel Navarro
Secretari de Secció de CCOO
Ajuntament Badalona
Companyes i Companys

Un cop realitzada l’assemblea de delegats del vostre territori us adjuntem l’enllaç per poder accedir a la pagina web del
OBSERVATORI DE LES RETALLADES A L’ADMINISTRACIÓ LOCAL.

Aquesta web s’anirà complementant amb les informacions que vosaltres ens fareu arribar a traves dels vostres Responsables Territorials.
Es una web que estem construint i que ens agradaria que ens féssiu les vostres aportacions sobre el que creieu que es podria millorar.
Es una web que tindrà contingut sempre i tant ens comuniqueu les vostres informacions i aportacions , el projecte serà cada vegada mes ric i útil quanta mes informació tinguem.

També us facilitem la adreça e-mail del responsable del vostre territori per que li feu arribar les informacions corresponents de la vostre Corporació.

Us agraïm la vostre atenció i col·laboració .

Una Salutació
José Gabriel Tinoco Ortiz
Coordinador Sector Administració Local (FSC-CCOO)

http://retallades-sal-cat.ccoo.cat/

sal@ccoo.cat


La vaga del 29M: legítima, justa, imprescindible

Quan els sindicats decideixen convocar una vaga general és perquè s'han esgotat totes les vies de negociació. Diria més. La vaga general del 29M és tan necessària que fins al propi president del Govern va arribar a considerar-la inevitable amb la reforma laboral que tenia previst aprovar. I efectivament, la va aprovar. Per decret, sense diàleg, ni negociació alguna amb els sindicats. En plena sagnia de destrucció d'ocupació, amb 5,4 milions de persones en la desocupació, el Govern aprova una reforma del mercat de treball, no per incentivar la contractació, sinó per facilitar i abaratir l'acomiadament.
Però aquests dos mesos i mitjà de govern conservador s'han convertit en un atac sense precedents a l'Estat social. Instal·lats en el la doctrina de Brussel·les i els mercats financers, i ovacionats pel discurs de la CEOE, la dreta espanyola que ens governa ha iniciat el desmuntatge de l'Estat de benestar i la fallida del model de convivència que va sorgir de la t…

DENÚNCIA PRESENTADA PER CESSIÓ IL·LEGAL DE TREBALLADORS

EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA DE CATALUNYA TORNA A DONAR LA RAÓ A CCOO EN LA DENÚNCIA PRESENTADA PER CESSIÓ IL·LEGAL DE TREBALLADORS



El passat 10 de febrer la sala social del tribunal superior de justícia de Catalunya va emetre sentència per la qual ratificava la sentència realitzada pel jutjat social nº2 de Barcelona, pel qual declarava l'existència de cessió il·legal de treballadors entre l'ajuntament de Badalona i l'empresa “satèl·lit” GISE, en relació a la contractació de tres treballadors destinats a les instal·lacions esportives del Camp municipal de Badalona.

Aquestes resolucions són el resultat de la denúncia inicial presentada per aquesta secció sindical en la Direcció General de Relacions Laborals de la Generalitat de Catalunya en el juny de 2009, per les irregularitats observades en les relacions entre els treballadors de l'empresa “satèl·lit” GISE i el Servei de Esports del ajuntament.

En la primera sentència va quedar provat que les relacions entre els …

Dimarts 13 i negre

Gràcies companys/es,


Un dimarts mes, el segon, els companys i companyes de l'ajuntament ens concentrem vestits de negre per manifestar el nostre desacord en l'aprovació dels pressupostos del 2012, el 28 de febrer passat.


Volem informar que les concentracions i movilitzacions responen molt estretament al desenvolupament de les negociacions i que hi ha un grup de treball del comite unitari (format per membres de les tres seccions sindicals) encarregat de portar aquesta tasca informativa.

Aprofitem per demanar-vos la vostra col.laboració una vegada més i si als vostres ordinadors de la feina no veieu aquest blog o el veieu malament, adreçeu les vostres queixes a la adreça de correu que figura en aquest blog.

11M - Manifestacions contra la Reforma laboral

Continuem la mobilització, quants més millor, hem de fer el carrer nostre, hem de continuar la pressió i el rebuig a les polítiques injustes de retallades i reformes antisocials

NO a la Reforma laboral INJUSTA amb els treballadors i les treballadores, INEFICAÇ per a l'economia i INÚTIL per a l'ocupació.


Dins del procés de mobilitzacions amb motiu de la reforma laboral, CCOO hem convocat manifestacions per al proper diumenge 11 de març a diverses ciutats.

- Barcelona: 12.00 - Passeig de Gràcia - Avinguda Diagonal (Fins a Plaça de Catalunya)
- Tarragona: 12.00 - Plaça Imperial Tàrraco
- Lleida: 12.00 - Plaça Ricard Viñes
- Girona: 12.00 - Plaça de la Independència
- Tortosa: 12.00 - Plaça del Carrilet

Una bona raó per trobar-se cada día !!

Manifiesto de CCOO y UGT del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer

Manifiesto de CCOO y UGT del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer

05-03-2012. CCOO y UGT, ante la celebración del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, reafirmamos nuestro compromiso con las políticas de igualdad entre mujeres y hombres, como garantía democrática que fortalezca el desarrollo de un modelo social más justo e igualitario en derechos, en el empleo, en la participación económica y en la sociedad.

Un nuevo 8 de Marzo marcado por el protagonismo de la crisis económica y financiera y su fuerte impacto en el desempleo, por la protesta y contestación social a las medidas laborales que recortan derechos y protección social a trabajadoras y trabajadores, precarizan las condiciones de trabajo, favorecen el desmantelamiento del Estado de bienestar y evidencian el fracaso de un modelo de crecimiento que ha producido desigualdad social y de género. Una situación de retroceso económico y social, donde las mujeres han tenido una participación activa en las movilizaciones soc…