La CCOOtorra

Aquest dimarts, 28 de març, els sindicats IAC-CATAC, UGT i CCOO intervindrem al Ple Municipal per demanar als grups un compromís ferm en l’actualització progressiva de la Relació de Llocs de Treball, l’impuls de la Promoció Interna, el desplegament de la Carrera Professional, la implementació del Pla d’Igualtat i l’increment pressupostari necessari per a tirar endavant aquestes propostes. El col·lectiu de Serveis Socials es concentrarà, per decisió de l’assemblea celebrada passat divendres, aquesta tarda a les 18 h a la plaça de la Vila. Fem una crida a tot el personal municipal que vulgui donar suport a aquesta paraula a participar en la concentració d’avui. Badalona, 28 de març de 2023

Enllaç a la notícia de Badalona Comunicació: - https://cutt.ly/L4p2A3R Enllaç a l'arxiu MP3 amb la notícia de Ràdio Ciutat de Badalona - https://drive.google.com/file/d/1f8IayqQDBNiNMcsd--U7NpHaRUOd4Rzl/view?usp=share_link Els sindicats IAC-CATAC, UGT i CCOO a l'Ajuntament de Badalona rebutgen la modificació de llocs de treball que els ha presentat la regidoria i el servei de Recursos Humans. Una proposta que suposa incrementar les retribucions, per sobre dels 14.000 euros anuals en alguns casos, a una vintena de Caps de Servei i de Departament. Els tres sindicats no han assistit a la Mesa General de Negociació celebrada aquest dijous i donen per acabat l'actual mandat si la regidoria no rectifica. En un comunicat, IAC-CATAC, UGT i CCOO asseguren que han sol·licitat reiteradament la retirada de la proposta que només beneficia al personal de comandament de l'Ajuntament i que, en el seu lloc, se'ls faci arribar una alternativa que resolgui la greu situac

Durant els dos darrers anys, els sindicats IAC-CATAC, UGT i CCOO hem presentat a Recursos Humans diverses propostes de millora de les condicions laborals i salarials del personal municipal: propostes de valoració de llocs de treball, de carrera professional horitzontal, de promoció interna, de millora dels complements de destinació i propostes per acabar amb la bretxa salarial a través del Pla d'Igualtat, entre d'altres. Arribats a aquest punt, constatem que ni la Regidoria d'Hisenda, Recursos Interns i Personal, ni el Servei de Recursos Humans han tingut la voluntat o la capacitat d'atendre cap d'aquestes propostes. En canvi, a dos mesos de finalitzar l'actual mandat, la Regidoria i el Servei ens han presentat una proposta de modificació de llocs de treball que afecta bàsicament a una desena de Caps de Servei i de Departament, i que suposa un augment molt significatiu de les retribucions d'aquests llocs de treball, en alguns casos, per damunt dels 13

Ja teniu disponible la CCOOtorra de març de 2023, un numero tenyit de lila amb motiu del 8 de març Dia Internacional de la Dona Treballadora. En aquest número, hi trobareu: - Editorial: Per un 8-M cada dia, la igualtat és un pla que funciona - Manifest del 8 de març de CCOO de Catalunya - Signatura de l’acord marc 2022-2024 (pujada salarial) - Les dones haurien de guanyar un 20,9% més per a igualar el seu salari mitjà al dels homes - Serveis socials desbordats: lluitem per la dignitat! - Reflexions dels Oficials d’Oficis d’escoles: «Qui molt abraça, poc estreny. Cap a on volen portar-nos?» Podeu descarregar aquest número de la CCOOtorra en el següent enllaç: - CCOOtorra de març de 2023 (PDF)