La CCOOtorra

El Consell de Ministres ha aprovat diversos permisos per tenir cura de familiars i fills que estaven inclosos a la llei de famílies impulsada pel Govern però aturada davant l’anunci de l’avançament de les eleccions generals. Permisos i drets de conciliació 5 dies (retribuït) Per accident o malaltia greu, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització, però que requereixi repòs. Inclou familiars fins al segon grau i convivents. 4 dies a l’any (retribuït) Per causa de força major quan sigui necessari per motius familiars urgents o imprevisibles. Es pot gaudir per hores. 8 setmanes (no retribuït) Fins que el menor compleixi 8 anys. Es pot gaudir de manera contínua o discontínua i a temps complet o parcial. En el cas dels empleats i empleades públics de l’àmbit de l’EBEP, sí que és retribuït. Parelles de fet Es reconeix el permís de 15 dies naturals pel registre de parella de fet, amb la qual cosa s’equipara al permís per matrimoni. Reducció de jornada S’amplia per a les pe

 Comunicat unitari de IAC-CATAC, UGT i CCOO Per un acord marc en matèria de Negociació Col·lectiva Els sindicats IAC-CATAC, UGT i CCOO hem comunicat al nou govern municipal la nostra voluntat d'avançar en un gran acord marc en matèria de Negociació Col·lectiva en aquest mandat, en benefici de la plantilla, dels serveis municipals i de tota la ciutadania de Badalona. En una primera reunió amb la regidoria de Recursos Humans, els tres sindicats li hem traslladat els 4 punts prioritaris aprovats per unanimitat en les assemblees de col·lectius realitzades en els mesos recents: Increment de la plantilla: per a recuperar la plantilla perduda des de les retallades de 2010 Nova valoració de llocs de treball: per a actualitzar les funcions i les retribucions del personal municipal Promoció Interna i Carrera Professional: per a promoure la modernització que l’organització municipal necessita i el desenvolupament professional Increment del capítol 1 del pressupost municipal: per a assegurar i

A la feina, amb orgull: de les lleis a la realitat Manifest de CCOO pel dia de l'Orgull LGTBI+ 2023 A CCOO, com a sindicat de classe i agent d’igualtat, fa anys que treballem pels drets socials i laborals de les persones LGTBI+ i en contra de qualsevol discriminació per raó d’orientació sexual, identitat o expressió de gènere. I també fa anys que lluitem per erradicar la violència i l’assetjament amb l’objectiu de garantir el respecte a la dignitat de les persones i la diversitat, i de salvaguardar, en definitiva, els drets humans. Descarregueu el manifest en l'enllaç següent: - Manifest de CCOO pel dia de l'Orgull LGTBI+ 2023 (PDF)

CCOO de l'Ajuntament de Badalona expressem el nostre suport al Comitè de Mares de víctimes de violència sexual a Badalona i fem una crida a la participació en l’acte del 15 de juny de 2023. En els últims mesos diverses noies han sofert violacions grupals en els banys del Centre Comercial Màgic de Badalona. Setmana rere setmana surten a la llum pública nous casos que posen al descobert la preocupant magnitud d’una realitat que fins ara s’havia mantingut oculta. Constatem, amb horror, que la maquinària institucional no ha estat prou eficient en la prevenció d’aquestes agressions i en l'auxili que s'hauria d'haver prestat a les víctimes. CCOO tornem a manifestar el nostre rebuig frontal a aquestes brutals agressions i al masclisme que les empara i justifica. Denunciem que la manca de recursos humans i materials dels serveis socials municipals i del servei municipal especialitzat són un factor que condiciona molt negativament la capacitat de portar a terme el treball ed