Passa al contingut principal

Un sindicalista de clase


DESDE LA REFLEXIÓN ( ¡es lo que hay!)


En el mes de noviembre pasado, me quedé con ganas de contestar al escrito  títulado “anarcosindicalismo” del Boletín de la PSU , porque pensé que el mayor desprecio que le podía hacer a lo que decía allí, erá el ignorarlo, pero parece ser que algunas personas no se dan cuenta de ello, y no aprenden”



El anarcosindicalista de la PSU, ataca de nuevo, después de seis meses de silencio y lo hace para bendecirnos nuestro calendario, démosle las gracias y ríndamosle pleitesia.
Gracias, por haberte implicado así en uno de los calendarios específicos de la casa, y esperamos que este no sea para tí el único, y que tús deseos también se cumplan, por ejemplo en la elaboración de los de Guardia Urbana,  Esports,  Asistentas/es Sociales,  etc, etc. (Véase Nota Informativa de la PSU )

Porque “company”  anarcosindicalista, un delegado electo, lo es para todos/as los trabajadores/as de la casa, y no sólo para la lista en que se presentó; si no,  no entenderíamos que funcionarios hablaran en las mesas de negociación de temas que sólo afectan a los laborales y viceversa, ¿ no te parece?

Pero,  gracias, por haberte implicado en el calendario de los trabajadores adscritos a centros de educación, porque así  habras podido comprobar que significa la “sexta” hora y probablemente (¡y si lo has entendido!), cuando hables de ella lo harás más consecuentemente, y no emplearas la sorna con que lo haces habitualmente, pensando que es prolongación de jornada o horas extras encubiertas, como le llamas a la jornada electoral.

“Company”, hay algo que deberias de aplicarte: ejerce de anarcosindicalista y no de lerrouxista.

Un sindicalista de clase.

_____________________________________________________________________
Nota informativa
Companys i companyes;
Avui CCOO us a convocat per a una reunió explicativa sobre la modificació i aprovació
dels calendaris específics 2012, com ja va passar l’any passat a aquesta reunió també
assistirà UGT.
Des de la PSU hem demanat als responsables dels dos sindicats que se’ns deixi participar
conjuntament en aquesta sectorial, i se’ns ha negat, al·legant des de CCOO “que no
procedia”.
Així que aprofitem aquestes línies per comentar-vos el treball sindical que estem fent en el
vostre col·lectiu;
• Hem estat en contacte amb els vostres responsables de departament i amb RRHH per
l’adaptació del vostre calendari, i hem donat la nostra aprovació a la proposta feta pels
altres dos sindicats, proposta d’adaptació de la vostra prorroga de calendari 2011 al que
seria el calendari actual 2012.
• Començarem a treballar al setembre, fent les reunions que calguin, amb els calendaris
específics, perquè tingueu el calendari de 2013 al gener.
• Els tècnics auxiliars administratius adscrits a la vostra àrea, ens han fet arribar la proposta
sobre l’adaptació dels seus horaris, consistint en el canvi del seu calendari al dels oficials
d’ofici de l’equip SPEP, ahir l’hi vam comunicar a la cap de servei d’obres, projectes i
manteniment mitjançant una reunió. A aquesta proposta no ens va posar cap problema, així
que esperarem la resposta de RRHH, perquè la millora d’aquests companys en el seu horari
es pugui materialitzar.
·També volíem comunicar-vos que la PSU a demanat per escrit a RRHH que se’ns doni
resposta sobre el lliurament de la uniformitat i el calçat d’estiu , ja que entenem que és una
irresponsabilitat per part de l’empresa no haver-la lliurat al maig, com aconsella l’article 23
del conveni.
Us fem ressò del nostre treball sindical per escrit ja que entenem que duplicar una sectorial
amb vosaltres seria una perduda de temps i a més denotaria una divisió sindical, i aquesta
és la última imatge que vol donar la PSU als companys de l’ajuntament sigui del col·lectiu
que sigui.
Restem a la vostra disposició. 




Entrades populars d'aquest blog

La CCOOtorra de febrer de 2024

Ja teniu disponible la CCOOtorra de febrer de 2024 dedicada als «Temps Moderns». En aquest número hi trobareu informació sobre l'estat de l'estabilització, la Promoció Interna, els endarreriments, la RLlT, els Riscos Psicosocials, entre els següents articles: Editorial: Llums i ombres de la gestió municipal i la negociació La plantilla base no és prioritària per al govern municipal Com aprofundir en el Pla de Riscos Psicosocials? Solidaritat amb el poble palestí: aturem el genocidi! La secció de «CCOOtorreig, la CCOOtorra fa safareig» Podeu descarregar-la en el següent enllaç: La CCOOtorra de febrer de 2024

La CCOOtorra número extraordinari «The Office»

Ja teniu disponible el número extraordinari de la CCOOtorra «The Office», un número molt especial en format de còmic o petita novel·la gràfica per a reflexionar sobre la utilitat del sindicalisme de classe. Esperem que la trobeu útil i divertida! Podeu descarregar-la en el següent enllaç: La CCOOtorra número extraordinari «The Office» (PDF)

Comunicat: Contra la violència masclista, #NOEsteuSoles

CCOO de l'Ajuntament de Badalona expressem el nostre suport al Comitè de Mares de víctimes de violència sexual a Badalona i fem una crida a la participació en l’acte del 15 de juny de 2023. En els últims mesos diverses noies han sofert violacions grupals en els banys del Centre Comercial Màgic de Badalona. Setmana rere setmana surten a la llum pública nous casos que posen al descobert la preocupant magnitud d’una realitat que fins ara s’havia mantingut oculta. Constatem, amb horror, que la maquinària institucional no ha estat prou eficient en la prevenció d’aquestes agressions i en l'auxili que s'hauria d'haver prestat a les víctimes. CCOO tornem a manifestar el nostre rebuig frontal a aquestes brutals agressions i al masclisme que les empara i justifica. Denunciem que la manca de recursos humans i materials dels serveis socials municipals i del servei municipal especialitzat són un factor que condiciona molt negativament la capacitat de portar a terme el treball ed