Salta al contingut principal

Calendaris específics a 26 d'Abril





En relació a la negociació dels calendaris específics dels diferents col·lectius de treballadors d’aquest ajuntament hem de dir:

Que després de diverses reunions amb els responsables de personal, hem constatat la falta de sensibilitat i de voluntat per incorporar les propostes dels treballadors i arribar a acords en aquest tema. Ens dóna la impressió de que una vegada arribat l’acord en el calendari general, s’han despreocupat del desenvolupament dels calendaris específics (Centres Cívics, Oficials d’Ofici d’Educació i Esports, Biblioteques, OMD’s, tècnics d’Educació, Serveis Socials, etc).
Aquests calendaris no solsament no han estat millorats en aspectes perfectament assumibles i que no interfereixen en el servei al ciutadà, sinó que en alguns casos com els oficial d’ofici d’Esports s’ha produït un empitjorament significatiu de les condicions laborals del treballadors que amenaça la conciliació de la vida laboral i familiar d’aquests companys.
Interpretem que amb aquesta actitud l’ajuntament està incomplint els acords signats i ha trencat el consens desitjable en matèria d’horaris. És per això que demanem que els màxims responsable polítics del govern municipal intervinguin per tal de reconduir el procés de negociació. En cas contrari entenem que cal desenvolupar accions contundents per part dels diversos col·lectius per mostrar la nostra oposició a la decisió dels responsables de personal. En aquest sentit, reclamem que de manera unitària tots els sindicats encapçalem aquest procés per tal que es compleixin els acords signats i les condicions laborals no empitjorin de forma tan ostensible.

Entrades populars d'aquest blog

La CCOOtorra de desembre de 2025: «Stranger Things»

La CCOOtorra de desembre de 2025: «Stranger Things» (PDF) Ja teniu disponible el número de desembre de la CCOOtorra, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. Aquest número inclou una nova secció de Passatemps , per a passar l'estona fins que el govern es digni a reactivar la Negociació Col·lectiva. També hi trobareu la secció habitual de CCOOtorreig , així com la Carta als Reis , típica de cada temporada de Nadal. I, entre altres temes: Editorial: A Badalona, les coses més estranyes Un 2025 perdut No a l'externalització del manteniment de les instal·lacions El govern de Badalona i la (des)atenció a la ciutadania Més d'un any sense resoldre oposicions Per un protocol davant les alertes meteorològiques Contra les restriccions de l'oferta formativa Acord de pujada salarial 2025-2028 Recordeu que també en podeu seguir a través de les xarxes @LaCCOOtorra!

La CCOOtorra de Maig de 2026: Caça-fantasmes!

  - La CCOOtorra de maig de 2026 (PDF) Ja teniu disponible el número de maig de 2026 de la CCOOtorra, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. En aquest número, Ghostbusters: A qui no interessa una nova Relació de Llocs de Treball? Continuem sense una negociació real Programa de mínims fins a final de mandat El culebrot de la promoció interna a l'ajuntament Incompliment de l'acord de productivitat No acceptarem l'eliminació de les valoracions de mèrits Passatemps CCOOtorreig

Les promeses del govern municipal d’inversions i manteniment a les escoles de Badalona no són creïbles

  - Descarrega en PDF El govern de Badalona va anunciar el recent 12 de març, en una reunió amb les direccions dels centres educatius, un pla de reformes a cinc anys vista, amb una inversió d’entre 30 i 35 milions d’euros a les escoles municipals. Tot i que aquest anunci és positiu, contrasta amb la realitat de la gestió del mandat: baixos nivells d’execució pressupostària, edificis en pèssimes condicions i abandonament dels serveis. Segons les dades publicades pel mateix ajuntament, durant el 2025, el consistori no va executar més de 79 milions d’euros que estaven previstos per a inversions, ni més de 52 milions de despesa ordinària. CCOO fa molts anys que assenyalem els problemes organitzatius, la manca de personal i l’obsolescència de l’estructura municipal per a fer front a la gestió ordinària i als principals reptes de la ciutat. Per a resoldre aquesta situació, hem insistit en la necessitat de procedir a la racionalització dels serveis, a la modernització de l’organització, a...