Passa al contingut principal

CON-CIENCIA. NO AL ERE DE COCA-COLA






Coca-Cola: Del #ComparteUnaCocaColaCon a "ERE"

Una de las empresas con mejor reputación y mejor imagen entre la opinión pública, sufrió el día 22 uno de sus peores días en las redes sociales, tras conocerse la decisión de Coca-Cola Iberian Partners de despedir a 750 empleados y cerrar 4 plantas de la compañía.

Coca Cola ante una crisis de reputación

Sentisis ha analizado la semana que va desde el 18 de enero hasta el 25 para conocer la evolución de la marca Coca-Cola.

El ruido generado por Coca-Cola hasta el día 22, es el de una gran empresa, con una imagen más que consolidada en el entorno online. La compañía tenía un índice de positividad en torno al 55% en los mensajes que hablaban sobre ella. EL hashtag #ComparteUnaCocaColacon y “fórmula de la Coca-Cola” eran de los aspectos más comentados.

Día 22 de enero;  A las 17:00h se registró el primer tuit que hablaba del posible ERE de la empresa (@OlallaPenaTPA, Televisión Princpiado de Asturias)

Con el siguiente tuit: “Coca-Cola cierra las plantas embotelladoras de #Asturias, Palma, Madrid y Alicante. En Siero son 140 empleados” empezaron a llegar las noticias a cerca del ERE que planteaba la multinacional.  De tener registrados 200-300 menciones bajo el aspecto Coca-Cola, a las 16h del día 22, pasamos en una hora exactamente de las 17h a 18h, a registrar 2700 menciones, cambiando la positividad del mensaje del 55% al 21%, llegando el día 23 a su peor valoración con el 15% de positividad para un total 20.732 mensajes.


Signa No al tancament de la planta de Coca Cola en Fuenlabrada




Entrades populars d'aquest blog

La CCOOtorra de febrer de 2024

Ja teniu disponible la CCOOtorra de febrer de 2024 dedicada als «Temps Moderns». En aquest número hi trobareu informació sobre l'estat de l'estabilització, la Promoció Interna, els endarreriments, la RLlT, els Riscos Psicosocials, entre els següents articles: Editorial: Llums i ombres de la gestió municipal i la negociació La plantilla base no és prioritària per al govern municipal Com aprofundir en el Pla de Riscos Psicosocials? Solidaritat amb el poble palestí: aturem el genocidi! La secció de «CCOOtorreig, la CCOOtorra fa safareig» Podeu descarregar-la en el següent enllaç: La CCOOtorra de febrer de 2024

La CCOOtorra número extraordinari «The Office»

Ja teniu disponible el número extraordinari de la CCOOtorra «The Office», un número molt especial en format de còmic o petita novel·la gràfica per a reflexionar sobre la utilitat del sindicalisme de classe. Esperem que la trobeu útil i divertida! Podeu descarregar-la en el següent enllaç: La CCOOtorra número extraordinari «The Office» (PDF)

Comunicat: Contra la violència masclista, #NOEsteuSoles

CCOO de l'Ajuntament de Badalona expressem el nostre suport al Comitè de Mares de víctimes de violència sexual a Badalona i fem una crida a la participació en l’acte del 15 de juny de 2023. En els últims mesos diverses noies han sofert violacions grupals en els banys del Centre Comercial Màgic de Badalona. Setmana rere setmana surten a la llum pública nous casos que posen al descobert la preocupant magnitud d’una realitat que fins ara s’havia mantingut oculta. Constatem, amb horror, que la maquinària institucional no ha estat prou eficient en la prevenció d’aquestes agressions i en l'auxili que s'hauria d'haver prestat a les víctimes. CCOO tornem a manifestar el nostre rebuig frontal a aquestes brutals agressions i al masclisme que les empara i justifica. Denunciem que la manca de recursos humans i materials dels serveis socials municipals i del servei municipal especialitzat són un factor que condiciona molt negativament la capacitat de portar a terme el treball ed