Salta al contingut principal

LA REVOLUCIÓN PASIVA QUE PADECEMOS



LA REVOLUCIÓN PASIVA QUE PADECEMOS

Todo cambia, nada permanece. Lo tenemos escrito y pensado desde la antigüedad, pues Heráclito de Éfeso ya nos explicó que no podíamos entrar y salir del mismo río pues ni nosotros ni el río seríamos los mismos. Pero también se ha escrito en la modernidad, y la tesis del materialismo histórico desarrollado por Marx pivota sobre esa constatación. Incluso lo cantó bellamente la gran Mercedes Sosa. Sea como sea, hay acuerdo en que todo cambia. Y los sistemas políticos no son ajenos a ese proceso. La pregunta más pertinente es ¿hacia dónde se cambia?
Comencemos por un punto básico. Las personas no nos relacionamos unas con otras en el vacío. Utilizamos instituciones, normas y reglas que nos evitan tener que empezar siempre desde cero. Por ejemplo, cuando queremos denunciar una injusticia vamos a un juzgado. Ese juzgado, con sus recursos y empleados, ya está ahí porque nuestra comunidad política ha creado y diseñado esa institución previamente. Y es que sería todo un fastidio tener que crear un sistema judicial nuevo por cada injusticia detectada. Ni el castigo a Sísifo superaría tamaña tarea.

Por eso, una comunidad política vive siempre en un ámbito institucional que tiene la apariencia de haber estado siempre ahí. De hecho nos parece natural que exista un cuerpo policial, un sistema educativo o sanitario e incluso un parlamento, pero lo cierto es que todas esas instituciones se tuvieron que diseñar en algún momento histórico. Esas instituciones rodean y envuelven nuestra vida cotidiana, pero también van cambiando (...)

Entrades populars d'aquest blog

La CCOOtorra de desembre de 2025: «Stranger Things»

La CCOOtorra de desembre de 2025: «Stranger Things» (PDF) Ja teniu disponible el número de desembre de la CCOOtorra, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. Aquest número inclou una nova secció de Passatemps , per a passar l'estona fins que el govern es digni a reactivar la Negociació Col·lectiva. També hi trobareu la secció habitual de CCOOtorreig , així com la Carta als Reis , típica de cada temporada de Nadal. I, entre altres temes: Editorial: A Badalona, les coses més estranyes Un 2025 perdut No a l'externalització del manteniment de les instal·lacions El govern de Badalona i la (des)atenció a la ciutadania Més d'un any sense resoldre oposicions Per un protocol davant les alertes meteorològiques Contra les restriccions de l'oferta formativa Acord de pujada salarial 2025-2028 Recordeu que també en podeu seguir a través de les xarxes @LaCCOOtorra!

La CCOOtorra de Maig de 2026: Caça-fantasmes!

  - La CCOOtorra de maig de 2026 (PDF) Ja teniu disponible el número de maig de 2026 de la CCOOtorra, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. En aquest número, Ghostbusters: A qui no interessa una nova Relació de Llocs de Treball? Continuem sense una negociació real Programa de mínims fins a final de mandat El culebrot de la promoció interna a l'ajuntament Incompliment de l'acord de productivitat No acceptarem l'eliminació de les valoracions de mèrits Passatemps CCOOtorreig

Les promeses del govern municipal d’inversions i manteniment a les escoles de Badalona no són creïbles

  - Descarrega en PDF El govern de Badalona va anunciar el recent 12 de març, en una reunió amb les direccions dels centres educatius, un pla de reformes a cinc anys vista, amb una inversió d’entre 30 i 35 milions d’euros a les escoles municipals. Tot i que aquest anunci és positiu, contrasta amb la realitat de la gestió del mandat: baixos nivells d’execució pressupostària, edificis en pèssimes condicions i abandonament dels serveis. Segons les dades publicades pel mateix ajuntament, durant el 2025, el consistori no va executar més de 79 milions d’euros que estaven previstos per a inversions, ni més de 52 milions de despesa ordinària. CCOO fa molts anys que assenyalem els problemes organitzatius, la manca de personal i l’obsolescència de l’estructura municipal per a fer front a la gestió ordinària i als principals reptes de la ciutat. Per a resoldre aquesta situació, hem insistit en la necessitat de procedir a la racionalització dels serveis, a la modernització de l’organització, a...