Informacions del Pla de pensions de l’Ajuntament de Badalona
Amb motiu de la campanya de declaració del IRPF i la recepció per part dels treballadors municipals en els seus domicilis de la certificació emesa per Catalunya Caixa corresponent a les aportacions al Pla de pensions de la modalitat d’ocupació de l’any 2014, alguns companys i companyes han demanat al delegats de CCOO algunes informacions al respecte. El tipus de preguntes es refereixen a qüestions més estructurals (p.ex: el grau de compliment per l’Ajuntament dels compromisos d’aportacions al Pla, o la situació d’aquest Pla) i també d’indole més pràctica. En relació a tot això volem informar el següent:
1) L’Ajuntament porta tres anys sense fer cap aportació al Pla de pensions d’ocupació. Per això, els certificats emesos per Catalunya Caixa a efectes fiscals indiquen que no ha hagut cap aportació amb la excepció, lògica, de que el treballador hagi fet aportacions individuals al Pla.
2) Tots el treballadors de l’Ajuntament, en la mesura en que som partícips del Pla, tenim dret a disposar d’un Llibreta de Caixa de Catalunya (ara Catalunya Banc) on s’anoten totes les qüestions referides a la evolució del Pla.
3) Els treballadors municipals que no tinguin aquesta Llibreta la han de demanar en la oficina de la Caixa de Catalunya del carrer Francesc Layret, n. 50 (al costat de la Casa de la Vila). La Caixa de Catalunya té la obligació de emetre aquesta Llibreta sense cost algú pel treballador i sense que això impliqui la necessitat de tenir d’altres productes financers amb aquesta entitat. Per qualsevol problema que hi hagi en relació a aquesta qüestió us podeu posar en comunicació amb qualsevol delegat/da de CCOO per tal de poder articular la pertinent intervenció davant la entitat financera.
4) Des de CCOO volem plantejar a la resta de sindicats la necessitat de portar conjuntament una acció sindical més decidida en torn a aquesta qüestió doncs les polítiques econòmiques neoliberals dels diversos governs posen en risc que les pensions públiques a mig/llarg termini tinguin ingressos adequats per a una vida digna de les persones jubilades. En aquest sentit considerem a més, en base a la experiència que els Plans de pensions individuals (els que es contracten individualment en una entitat financera) no son una bona alternativa de previsió social complementària ni d’estalvi pels treballadors, doncs, d’una banda, no hi ha un control de les inversions del Pla per part dels partícips (com si que hi ha als Plans de pensions d’ocupació i els associats), i de l’altre, el cobrament de una major quantitat de comissions per part de les entitats gestores o dipositàries del Pla al no existir un contrapoder col·lectiu, fa que les rendibilitats dels Plans individuals sigui menor.
5) Us annexem un quadre de l’estat patrimonial del Fons de pensions en el que participa el Pla de pensions d’ocupació de l’Ajuntament conjuntament amb els d’altres Ajuntaments i institucions públiques i el Pla de la modalitat associat del Col·legi de Secretaris, Interventors i Tresorers de l’Administració Local, recentment creat (Fons de pensions anomenat “Catalunya VIII, Fons de Pensions). Veureu que a 31-12-2014 el patrimoni del Pla de pensions del Ajuntament de Badalona és de 2.032.518,64 euros.
6) Per il·lustrar la importància creixent que estan adquirint en la negociació col·lectiva els Plans de pensions d’ocupació us adjuntem una informació apareguda el passat diumenge dia 3 de maig a La Vanguardia on es destaca l’increment patrimonial d’aquests tipus de Plans i la seva rendibilitat superior, per les raons expressades, als Plans individuals.
Enllaç documents adjunts:
https://docs.google.com/folderview?id=0Bwzq4GKephUBcjRRNjhHWnZ6WGc&usp=docslist_api
Badalona, 6 de maig de 2015
Comissió del Pla de pensions
Secció sindical de CCOO