Salta al contingut principal

PARTICIPACIO DE LES PERSONES TREBALLADORES EN LES ELECCIONS LOCALS

Companys i companyes

Us remeto text de l'ordre que estableix les instruccions per a la participació de les
persones treballadores a les eleccions del proper 24 de maig que a Catalunya
són eleccions municipals i també del Consell General d'Aran per els electors de
la Vall d'Aran
ORDRE EMO/119/2015, de 22 d'abril, per la qual s'estableixen les instruccions
necessàries per a la participació de les persones treballadores a
les eleccions locals i al Consell General d'Aran el dia 24 de maig de 2015.
El Reial decret 233/2015, de 30 de març, publicat al BOE núm. 77, ha disposat la
convocatòria d'eleccions locals, que tindran lloc el dia 24 de maig de 2015.
El Decret 46/2015, de 31 de març (DOGC núm. 6842A, de 31.3.2015), ha disposat
la convocatòria d'eleccions al Consell General d'Aran, que tindran lloc el 24 de
maig.
El Decret 48/2015, de 31 de març, de normes complementàries per a la realització
de les eleccions al Consell General d'Aran de 2015, regula als articles 21 i 22 els
permisos laborals per a les persones treballadores d'empreses privades i del
personal al servei de l'Administració, i a la disposició final primera s'autoritza el
conseller d'Empresa i Ocupació per dictar les disposicions oportunes per al seu
desplegament i execució, en l'àmbit de les seves competències.
Vist el que disposa l'article 13 del Reial decret 605/1999, de 16 d'abril, de regulació
complementària dels processos electorals (BOE núm. 92, de 17.4.1999), i als
efectes de l'article 37.3.d) del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel
qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors, i dels articles
28.1, 72, 76.4 i 78.4 de la Llei orgànica 5/1985, de 19 de juny, del règim electoral,
amb les corresponents modificacions;
Atès el que disposen l'article 170 de l'Estatut d'autonomia de Catalunya, i la Llei
13/1989, de 14 de desembre, d'organització, procediment i règim jurídic de
l'Administració de la Generalitat de Catalunya, la Llei 26/2010, del 3 d'agost, de
règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya, i en
virtut de la disposició final primera del Decret 48/2015, de 31 de març, de normes
complementaries per a la realització d'eleccions al Consell General d'Aran,

Entrades populars d'aquest blog

La CCOOtorra de desembre de 2025: «Stranger Things»

La CCOOtorra de desembre de 2025: «Stranger Things» (PDF) Ja teniu disponible el número de desembre de la CCOOtorra, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. Aquest número inclou una nova secció de Passatemps , per a passar l'estona fins que el govern es digni a reactivar la Negociació Col·lectiva. També hi trobareu la secció habitual de CCOOtorreig , així com la Carta als Reis , típica de cada temporada de Nadal. I, entre altres temes: Editorial: A Badalona, les coses més estranyes Un 2025 perdut No a l'externalització del manteniment de les instal·lacions El govern de Badalona i la (des)atenció a la ciutadania Més d'un any sense resoldre oposicions Per un protocol davant les alertes meteorològiques Contra les restriccions de l'oferta formativa Acord de pujada salarial 2025-2028 Recordeu que també en podeu seguir a través de les xarxes @LaCCOOtorra!

La CCOOtorra de Maig de 2026: Caça-fantasmes!

  - La CCOOtorra de maig de 2026 (PDF) Ja teniu disponible el número de maig de 2026 de la CCOOtorra, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. En aquest número, Ghostbusters: A qui no interessa una nova Relació de Llocs de Treball? Continuem sense una negociació real Programa de mínims fins a final de mandat El culebrot de la promoció interna a l'ajuntament Incompliment de l'acord de productivitat No acceptarem l'eliminació de les valoracions de mèrits Passatemps CCOOtorreig

Les promeses del govern municipal d’inversions i manteniment a les escoles de Badalona no són creïbles

  - Descarrega en PDF El govern de Badalona va anunciar el recent 12 de març, en una reunió amb les direccions dels centres educatius, un pla de reformes a cinc anys vista, amb una inversió d’entre 30 i 35 milions d’euros a les escoles municipals. Tot i que aquest anunci és positiu, contrasta amb la realitat de la gestió del mandat: baixos nivells d’execució pressupostària, edificis en pèssimes condicions i abandonament dels serveis. Segons les dades publicades pel mateix ajuntament, durant el 2025, el consistori no va executar més de 79 milions d’euros que estaven previstos per a inversions, ni més de 52 milions de despesa ordinària. CCOO fa molts anys que assenyalem els problemes organitzatius, la manca de personal i l’obsolescència de l’estructura municipal per a fer front a la gestió ordinària i als principals reptes de la ciutat. Per a resoldre aquesta situació, hem insistit en la necessitat de procedir a la racionalització dels serveis, a la modernització de l’organització, a...