El pasado 14 de mayo los sindicatos CCOO y UGT firmaron un preacuerdo con las patronales CEOE y CEPYME para los años 2015, 2016 y 2017, se trata del III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC)
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"El eje central de nuestra estrategia y acción como organización y movimiento sindical no puede ser el dialogo y concertación social como un fin en sí mismo, como la única solución posible, no pueden ser acuerdos que no aborden un cambio real de las políticas económicas y empresariales.
En este sentido, el preacuerdo alcanzado es el resultado de la debilidad que tenemos como movimiento sindical, del vacío en la definición de una estrategia global después de la respuesta reactiva con la huelga general ante la reforma del 2012.” Dialogo Social y unidad popular del bloc +CCOO
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"El mazazo de la reforma laboral
La reforma laboral impuesta por el gobierno del Partido Popular representa un antes y un después para el movimiento sindical y para la clase trabajadora en general. La desregularización, la arbitrariedad a favor del empresario, el debilitamiento de la negociación colectiva… se ha convertido en el día a día de las relaciones laborales. A pesar de que diferentes sentencias judiciales la han limitado en parte, de ninguna manera han parado los trazos generales de ese durísimo ataque. La huelga general del 29 de marzo del 2012 no logró echarla atrás y hasta ahora no ha sido posible impedir su aplicación. El enorme retroceso salarial, la brutal destrucción de empleo, y el incremento de la desigualdad social en nuestro país difícilmente hubiera sido imaginable sin esa maldita reforma laboral”
Reino de España: El acuerdo entre los sindicatos y la patronal. Miguel Salas-Litus Alonso et Alii