Salta al contingut principal

Decret-Llei 10/2015 sobre el sisè dia de lliure disposició i la paga de 2012

Aplicabilitat immediata del Decret-Llei de mesures d’ocupació pública


El dissabte 12 de setembre el Butlletí Oficial de l’Estat publicava el Reial Decret-Llei 10/2015, de mesures en matèria d’ocupació pública i d’estímul a l’economia. (veure fitxa sindical).

Resulta evident el caràcter oportunista i electoralista que tenen aquestes mesures del govern del PP després d’aquests anys de polítiques econòmiques i socials d’importants retallades, recolzades fil per randa per CiU campió també de les retallades en l’àmbit de la Generalitat. En qualsevol cas, aquestes mesures apunten a una certa recuperació de algunes de les condicions de treball dels empleats públics perdudes a conseqüència de les polítiques socials abans esmentades.

Aquest Decret-llei, que entrava en vigor el mateix dia de la seva publicació, resulta d’aplicació immediata en els següents aspectes:

1.- Recuperació d’un sisè dia d’assumptes propis amb efectes ja de l’any 2015. En conseqüència els treballadors poden gaudir d’aquest sisè dia des de ja mateix donat que el Decret-llei ha entrat en vigor el 12 de setembre passat, tot i que fora bo que des de Recursos Humans es pogués fer alguna circular al respecte.

2.- Recuperació d’un 26,23 % de la paga extraordinària eliminada en desembre de 2012. Aquest pagament s’ha de realitzar dins de l’any 2015.

En un altre sentit, el Decret-llei remet a l’àmbit de les respectives Administracions públiques la concreció de la recuperació de la resta de la paga extraordinària suprimida en desembre de 2012 així com la recuperació dels dies de llicències fixats en els respectius marcs de negociació col·lectiva.

Conseqüentment amb tot això, des de la secció sindical de CCOO de l’Ajuntament entenem que cal instrumentar amb caràcter d’urgència les mesures adients per fer realment efectives les disposicions fixades en el Decret-llEI: retorn de la paga i recuperació plena de les llicències per assumptes propis.

Per això, CCOO ens adherim a la proposta feta pública per la secció sindical de la UGT de reclamar la convocatòria urgent de la Mesa General de negociació per procedir a pactar, en el marc de l’Ajuntament de Badalona, les esmentades concrecions de les mesures aprovades en el Decret-llei, alhora que encoratgem a la resta de sindicats a recolzar aquesta convocatòria .

Badalona, 17 de setembre de 2015

Secció Sindical de CCOO
Ajuntament de Badalona

Entrades populars d'aquest blog

La CCOOtorra de desembre de 2025: «Stranger Things»

La CCOOtorra de desembre de 2025: «Stranger Things» (PDF) Ja teniu disponible el número de desembre de la CCOOtorra, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. Aquest número inclou una nova secció de Passatemps , per a passar l'estona fins que el govern es digni a reactivar la Negociació Col·lectiva. També hi trobareu la secció habitual de CCOOtorreig , així com la Carta als Reis , típica de cada temporada de Nadal. I, entre altres temes: Editorial: A Badalona, les coses més estranyes Un 2025 perdut No a l'externalització del manteniment de les instal·lacions El govern de Badalona i la (des)atenció a la ciutadania Més d'un any sense resoldre oposicions Per un protocol davant les alertes meteorològiques Contra les restriccions de l'oferta formativa Acord de pujada salarial 2025-2028 Recordeu que també en podeu seguir a través de les xarxes @LaCCOOtorra!

La CCOOtorra de Maig de 2026: Caça-fantasmes!

  - La CCOOtorra de maig de 2026 (PDF) Ja teniu disponible el número de maig de 2026 de la CCOOtorra, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. En aquest número, Ghostbusters: A qui no interessa una nova Relació de Llocs de Treball? Continuem sense una negociació real Programa de mínims fins a final de mandat El culebrot de la promoció interna a l'ajuntament Incompliment de l'acord de productivitat No acceptarem l'eliminació de les valoracions de mèrits Passatemps CCOOtorreig

Les promeses del govern municipal d’inversions i manteniment a les escoles de Badalona no són creïbles

  - Descarrega en PDF El govern de Badalona va anunciar el recent 12 de març, en una reunió amb les direccions dels centres educatius, un pla de reformes a cinc anys vista, amb una inversió d’entre 30 i 35 milions d’euros a les escoles municipals. Tot i que aquest anunci és positiu, contrasta amb la realitat de la gestió del mandat: baixos nivells d’execució pressupostària, edificis en pèssimes condicions i abandonament dels serveis. Segons les dades publicades pel mateix ajuntament, durant el 2025, el consistori no va executar més de 79 milions d’euros que estaven previstos per a inversions, ni més de 52 milions de despesa ordinària. CCOO fa molts anys que assenyalem els problemes organitzatius, la manca de personal i l’obsolescència de l’estructura municipal per a fer front a la gestió ordinària i als principals reptes de la ciutat. Per a resoldre aquesta situació, hem insistit en la necessitat de procedir a la racionalització dels serveis, a la modernització de l’organització, a...