Passa al contingut principal

Calendaris 2016: acord en els principis, desacord en la concreció

La negociació dels calendaris del 2016 ha estat positiva en línies generals però lamentablement no ha acabat de manera satisfactòria, a l’entendre de la secció sindical de CCOO a l’Ajuntament de Badalona.

CCOO havia marcat uns principis que passaven pel respecte el conveni i el compromís que no aprovaríem el calendari de cap col·lectiu si no podíem aprovar-los tots. Des del nostre punt de vista, som representants de la plantilla en la seva globalitat i hem de vetllar perquè els drets de la plantilla siguin respectats per igual.

La Corporació ha mostrat una bona disposició en les negociacions i s’han acceptat la gran majoria de les nostres propostes (1500 hores anuals, dissabtes com hores dobles,…) però, malauradament, ens ha presentat uns calendaris inacceptables per al col·lectiu d’oficials d’oficis d’esports. Uns calendaris que vulneren diversos aspectes del conveni col·lectiu i que deixen als companys i companyes en unes condicions laborals pròpies de la pitjor empresa privada.

Aquest col·lectiu de la plantilla té calendaris individuals amb variacions diàries d’entrada i sortida i setmanes de 6 dies laborables. La situació no és nova, aquest col·lectiu porta els darrers anys enfrontant horaris completament arbitraris que no tenen res a veure amb el que es disposa des de RRHH. La Corporació va intentar justificar aquests calendaris per la manca de personal per cobrir els compromisos d’obertura d’instal·lacions que el consistori té amb les entitats esportives. Paradoxalment, el consistori ha recuperat recentment la gestió pública de dues instal·lacions esportives que estaven concedides, però la nul·la planificació ha comportat encara més pressió sobre les persones que les han de gestionar.
Davant d’aquesta situació, CCOO va convocar l’assemblea d’oficials d’oficis d’esports per valorar la situació. L’assemblea no va acceptar aquests calendaris i va fer una crida al conjunt de la plantilla a solidaritzar-se amb la seva situació. CCOO es va comprometre a mantenir els principis que hem defensat fins ara: no signarem els calendaris si no respecten el conveni i no són acceptats per tots els col·lectius.

Per tot això, des de la Secció Sindical de CCOO exigim la renegociació immediata dels calendaris d’aquest col·lectiu i la presentació d’una nova proposta per part de la Corporació que s’ajusti al conveni i que dignifiqui aquest col·lectiu tan injustament castigat durant tant de temps. Així mateix, fem una crida a la resta de seccions i al conjunt de la plantilla a solidaritzar-nos amb les companyes i els companys oficials d’oficis d’esports.

Som plenament conscients que la Corporació pot aplicar els calendaris sense que les seccions sindicals els aprovin, tal com han fet molts governs anteriors. És això, precisament, el que han de fer si pretenen aprovar uns calendaris que no respecten de manera igualitària els drets de la plantilla protegits pel conveni col·lectiu. En aquest cas, com hem exposat, no comptaran amb la nostra signatura.

Entrades populars d'aquest blog

La CCOOtorra de febrer de 2024

Ja teniu disponible la CCOOtorra de febrer de 2024 dedicada als «Temps Moderns». En aquest número hi trobareu informació sobre l'estat de l'estabilització, la Promoció Interna, els endarreriments, la RLlT, els Riscos Psicosocials, entre els següents articles: Editorial: Llums i ombres de la gestió municipal i la negociació La plantilla base no és prioritària per al govern municipal Com aprofundir en el Pla de Riscos Psicosocials? Solidaritat amb el poble palestí: aturem el genocidi! La secció de «CCOOtorreig, la CCOOtorra fa safareig» Podeu descarregar-la en el següent enllaç: La CCOOtorra de febrer de 2024

La CCOOtorra número extraordinari «The Office»

Ja teniu disponible el número extraordinari de la CCOOtorra «The Office», un número molt especial en format de còmic o petita novel·la gràfica per a reflexionar sobre la utilitat del sindicalisme de classe. Esperem que la trobeu útil i divertida! Podeu descarregar-la en el següent enllaç: La CCOOtorra número extraordinari «The Office» (PDF)

Comunicat: Contra la violència masclista, #NOEsteuSoles

CCOO de l'Ajuntament de Badalona expressem el nostre suport al Comitè de Mares de víctimes de violència sexual a Badalona i fem una crida a la participació en l’acte del 15 de juny de 2023. En els últims mesos diverses noies han sofert violacions grupals en els banys del Centre Comercial Màgic de Badalona. Setmana rere setmana surten a la llum pública nous casos que posen al descobert la preocupant magnitud d’una realitat que fins ara s’havia mantingut oculta. Constatem, amb horror, que la maquinària institucional no ha estat prou eficient en la prevenció d’aquestes agressions i en l'auxili que s'hauria d'haver prestat a les víctimes. CCOO tornem a manifestar el nostre rebuig frontal a aquestes brutals agressions i al masclisme que les empara i justifica. Denunciem que la manca de recursos humans i materials dels serveis socials municipals i del servei municipal especialitzat són un factor que condiciona molt negativament la capacitat de portar a terme el treball ed