Salta al contingut principal

Per unes condicions laborals dignes a la Guàrdia Urbana i a l’Ajuntament de Badalona

Des de la secció sindical de CCOO de l'Ajuntament, volem manifestar el nostre suport a les reivindicacions dels companys i les companyes de la Guàrdia Urbana de Badalona que aquests dies es mobilitzen en defensa d'unes condicions laborals dignes i d'una major seguretat en el lloc de treball.

Considerem fonamentades les denúncies d'aquest col·lectiu en relació a la manca de materials, de seguretat i, a les pèssimes condicions de les infrastructures, que constitueixen un risc important a la salut de les persones treballadores. Així mateix, considerem que la situació denunciada pel col·lectiu d'agents és extrapolable a molts altres col·lectius professionals de l'Ajuntament de Badalona que pateixen diàriament de mancances en el lloc de treball.

Des de la secció sindical de CCOO fa temps que sol·licitem al Consistori un major compromís en l'establiment de mesures correctores per a fer front a aquestes situacions. Tanmateix, no hem obtingut de l'equip de govern res més que mostres de bona voluntat, però cap concreció efectiva. Per tot això, exigim al govern municipal un major respecte a la representació sindical que ha de concretar-se en la convocatòria regular de la Mesa General de Negociació i convocatòria regular del Comitè de Seguretat i Salut, per tal d'abordar les problemàtiques derivades de la degradació de les condicions laborals que denunciem.

CCOO
Ajuntament de Badalona


Badalona, 27 d’abril de 2017

Entrades populars d'aquest blog

La CCOOtorra de desembre de 2025: «Stranger Things»

La CCOOtorra de desembre de 2025: «Stranger Things» (PDF) Ja teniu disponible el número de desembre de la CCOOtorra, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. Aquest número inclou una nova secció de Passatemps , per a passar l'estona fins que el govern es digni a reactivar la Negociació Col·lectiva. També hi trobareu la secció habitual de CCOOtorreig , així com la Carta als Reis , típica de cada temporada de Nadal. I, entre altres temes: Editorial: A Badalona, les coses més estranyes Un 2025 perdut No a l'externalització del manteniment de les instal·lacions El govern de Badalona i la (des)atenció a la ciutadania Més d'un any sense resoldre oposicions Per un protocol davant les alertes meteorològiques Contra les restriccions de l'oferta formativa Acord de pujada salarial 2025-2028 Recordeu que també en podeu seguir a través de les xarxes @LaCCOOtorra!

La CCOOtorra de Maig de 2026: Caça-fantasmes!

  - La CCOOtorra de maig de 2026 (PDF) Ja teniu disponible el número de maig de 2026 de la CCOOtorra, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. En aquest número, Ghostbusters: A qui no interessa una nova Relació de Llocs de Treball? Continuem sense una negociació real Programa de mínims fins a final de mandat El culebrot de la promoció interna a l'ajuntament Incompliment de l'acord de productivitat No acceptarem l'eliminació de les valoracions de mèrits Passatemps CCOOtorreig

Les promeses del govern municipal d’inversions i manteniment a les escoles de Badalona no són creïbles

  - Descarrega en PDF El govern de Badalona va anunciar el recent 12 de març, en una reunió amb les direccions dels centres educatius, un pla de reformes a cinc anys vista, amb una inversió d’entre 30 i 35 milions d’euros a les escoles municipals. Tot i que aquest anunci és positiu, contrasta amb la realitat de la gestió del mandat: baixos nivells d’execució pressupostària, edificis en pèssimes condicions i abandonament dels serveis. Segons les dades publicades pel mateix ajuntament, durant el 2025, el consistori no va executar més de 79 milions d’euros que estaven previstos per a inversions, ni més de 52 milions de despesa ordinària. CCOO fa molts anys que assenyalem els problemes organitzatius, la manca de personal i l’obsolescència de l’estructura municipal per a fer front a la gestió ordinària i als principals reptes de la ciutat. Per a resoldre aquesta situació, hem insistit en la necessitat de procedir a la racionalització dels serveis, a la modernització de l’organització, a...