Salta al contingut principal

Treballar a l'administració pública en temps de crisi: 7 motius per afiliar-se a CCOO

Les persones treballadores de l'administració pública vivim moments difícils i a l'Ajuntament de Badalona la situació no és diferent.

1.- Perquè com a membres de la ciutadania patim els efectes de la crisi del 2008. Els nostres salaris estan congelats des de fa molts anys i la nostra capacitat adquisitiva ha minvat notablement, hem perdut a efectes pràctics la major part de beneficis que gaudíem abans (com les ajudes socials, les aportacions als plans de pensions, etcétera).

2.- Perquè som igualment perjudicats per la crisi i per les retallades en els serveis públics. També patim la crisi en l’àmbit familiar i tenim a les nostres llars filles i fills, o cònjuges, que pateixen l’atur o la precarietat, així com gent gran i familiars discapacitats als quals no podem proporcionar l'atenció que mereixen.

3.- Perquè, tot i patir la crisi, hem de sofrir que se'ns presenti com a privilegiats davant el drama social que vivim i, en alguns casos, gairebé se'ns faci responsables i se'ns criminalitzi pel fet de tenir una feina considerada estable, mentre els veritables responsables de la crisi, els especuladors, gaudeixen de tota la impunitat.

4.- Perquè en molts casos ni tan sols és cert que tinguem una feina estable. Moltes persones que treballem a l'administració ho fem en una situació de precarietat contractual, amb data límit de finalització de contracte o en situació d'interinitat, sempre amb la incertesa de no saber quan seran convocades les nostres places a oferta pública. Moltes altres hi treballen a la pràctica a través d’empreses municipals o, encara pitjor, empreses externes.

5.- Perquè som nosaltres els qui patim la còlera de la ciutadania davant les retallades de serveis. Som conscients, millor que ningú, dels drets que dia a dia se'ns arrabassen col·lectivament. Els serveis públics s'estan desmantellant al nostre voltant i no podem romandre en silenci.

6.- Perquè és la nostra responsabilitat denunciar que treballem en condicions força lamentables i hem de fer front a situacions d’inseguretat, assumint cada dia més responsabilitats i tasques dels companys i companyes que es jubilen i no són substituïts, veient com els serveis públics es deterioren i tenim menys recursos per oferir a la ciutadania que els necessita.

7.- Perquè els drets que avui gaudim els devem a persones treballadores com nosaltres que en el seu moment van dir prou i van organitzar-se. Perquè només des de l'empara del primer sindicat del país podem emprendre una lluita com aquesta. Perquè només des del treball col·lectiu i l'experiència conjunta dels milers de persones que fem aquest sindicat, podem aconseguir una victòria i revertir les retallades.

Al cap i a la fi, mai hem deixat de ser persones treballadores i la nostra única força és la unitat i l’organització.

Entrades populars d'aquest blog

La CCOOtorra de desembre de 2025: «Stranger Things»

La CCOOtorra de desembre de 2025: «Stranger Things» (PDF) Ja teniu disponible el número de desembre de la CCOOtorra, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. Aquest número inclou una nova secció de Passatemps , per a passar l'estona fins que el govern es digni a reactivar la Negociació Col·lectiva. També hi trobareu la secció habitual de CCOOtorreig , així com la Carta als Reis , típica de cada temporada de Nadal. I, entre altres temes: Editorial: A Badalona, les coses més estranyes Un 2025 perdut No a l'externalització del manteniment de les instal·lacions El govern de Badalona i la (des)atenció a la ciutadania Més d'un any sense resoldre oposicions Per un protocol davant les alertes meteorològiques Contra les restriccions de l'oferta formativa Acord de pujada salarial 2025-2028 Recordeu que també en podeu seguir a través de les xarxes @LaCCOOtorra!

La CCOOtorra de Maig de 2026: Caça-fantasmes!

  - La CCOOtorra de maig de 2026 (PDF) Ja teniu disponible el número de maig de 2026 de la CCOOtorra, la revista de CCOO de l'Ajuntament de Badalona. En aquest número, Ghostbusters: A qui no interessa una nova Relació de Llocs de Treball? Continuem sense una negociació real Programa de mínims fins a final de mandat El culebrot de la promoció interna a l'ajuntament Incompliment de l'acord de productivitat No acceptarem l'eliminació de les valoracions de mèrits Passatemps CCOOtorreig

Les promeses del govern municipal d’inversions i manteniment a les escoles de Badalona no són creïbles

  - Descarrega en PDF El govern de Badalona va anunciar el recent 12 de març, en una reunió amb les direccions dels centres educatius, un pla de reformes a cinc anys vista, amb una inversió d’entre 30 i 35 milions d’euros a les escoles municipals. Tot i que aquest anunci és positiu, contrasta amb la realitat de la gestió del mandat: baixos nivells d’execució pressupostària, edificis en pèssimes condicions i abandonament dels serveis. Segons les dades publicades pel mateix ajuntament, durant el 2025, el consistori no va executar més de 79 milions d’euros que estaven previstos per a inversions, ni més de 52 milions de despesa ordinària. CCOO fa molts anys que assenyalem els problemes organitzatius, la manca de personal i l’obsolescència de l’estructura municipal per a fer front a la gestió ordinària i als principals reptes de la ciutat. Per a resoldre aquesta situació, hem insistit en la necessitat de procedir a la racionalització dels serveis, a la modernització de l’organització, a...