CCOO rebutgem l'arbitrarietat en la provisió de personal i en la mobilitat interna a l'Ajuntament de Badalona

La secció sindical de CCOO de l'ajuntament de Badalona manifestem el nostre rebuig frontal a l'agreujament de l'arbitrarietat en la provisió de personal i en la mobilitat interna. Denunciem la incapacitat del govern per a fer front a les dinàmiques amiguistes i clientelars heretades de mandats anteriors. Denunciem l'aprofundiment en l'opacitat de la gestió de recursos humans.

1.- Manca de transparència informativa

- L'Ajuntament de Badalona no ha pal·liat les mancances de transparència en la comunicació dels moviments de personal que CCOO ha denunciat ja diverses vegades.

- L'Ajuntament continua sense aportar als sindicats un pla organitzatiu en Recursos Humans que permeti la planificació de la provisió de personal

- L'Ajuntament continua informant parcialment a la representació sindical sobre les noves contractacions i les mobilitats internes, mantenint una política de fets consumats inadmissible

- Les comunicacions es fan de manera desordenada, sense criteris comuns i sense justificar en cap cas les raons dels moviments arbitraris que es realitzen

2.- Vulneració de drets de la plantilla

- L'Ajuntament de Badalona vulnera sistemàticament els drets del personal municipal en negar el dret a la promoció interna a través de l'abús de les adscripcions provisionals, les acumulacions de tasques i en contractar nou personal en categories superiors sense haver permès la promoció interna de les categories bàsiques que fa anys que esperen la seva oportunitat

- L'Ajuntament vulnera sistemàticament el dret a la informació recollit en el Reglament de Catalogació, Provisió i Retribució de Llocs de Treball que especifica l'obligatorietat de publicitat interna a la Intranet Municipal dels llocs de treball que hagin de ser coberts per mobilitat

- L'Ajuntament vulnera sistemàticament el dret a la igualtat dels treballadors i treballadores municipals en negar-los la possibilitat de promocionar-se en condicions igualitàries, d'acord amb criteris objectius de mèrit i capacitat

3.- Abús de les adscripcions provisionals

- L'Ajuntament de Badalona abusa sistemàticament del mecanisme d'adscricpió provisional per a la designació de llocs de comandament

- L'Ajuntament no respecta els límits temporals de l'adscripció provisional, mantenint en el seu lloc a personal que ha excedit els límits de la seva adscripció en més d'1 any i sense haver iniciat els processos pertinents per a resoldre definitivament aquestes situacions

4- Abús de les acumulacions de tasques

- L'Ajuntament de Badalona abusa de manera sistemàtica de l'acumulació de tasques per a la designació de responsabilitats de comandament, permetent que aquestes situacions absolutament excepcionals es prolonguin durant anys

- L'Ajuntament utilitza les acumulacions de tasques de manera injustificada i no raona mai la seva necessitat

5.- Abús de les perllongacions de jornada

- L'Ajuntament de Badalona continua concedint la perllongació de jornada de manera injustificada i sense raonar les necessitats del servei que les motiven

- L'Ajuntament concedeix perllongacions de jornada a caps de departament i de servei que estàn exclosos dels acords que regulen aquesta

Per tot això, des de la secció sindical de CCOO exigim:

- L'establiment d'una Mesa de Contractació i de Mobilitat en el marc de la MGN que permeti a la representació sindical l'exercici del seu dret a la informació i el seu paper efectiu en la defensa efectiva dels interessos de la plantilla municipal

- La planificació de les polítiques de recursos humans per part del servei i la informació d'aquesta planificació a la representació sindical

- La informació de les contractacions i les mobilitats previstes amb un mínim d'antelació de 15 dies per tal de poder valorar-les prèviament i evitar així l'actual política de fets consumats

- Deixar sense efectes totes les acumulacions de tasques i totes les adscripcions provisionals que ja han superat el període pertinent i es troben caducades

- Justificació raonada per les necessitats del servei de les acumulacions de tasques i les adscripcions provisionals que encara no hagin esgotat el seu termini o, si no pot ser, la seva anul·lació

- El compliment del Reglament de Catalogació, Provisió i Retribució de Llocs de Treball en l'apartat que especifica l'obligatorietat de la publicitat interna per a la cobertura de llocs de treball per mobilitat interna

- L'eliminació de totes les perllongacions de jornada concedides a caps de servei o de departament amb complements de destí més alts

- La relació de tots els plusos i conceptes retribuïts als caps de departament i de servei durant els tres primers trimestres de 2017

- La relació de les hores extraordinàries retribuïdes durant els tres primers trimestres de 2017

- L'estudi dels mecanismes que facin possible la cobertura preferent de llocs de treball vacants per la mateixa plantilla per tal d'afavorir la promoció, la professionalització i el reconeixement objectiu de mèrits i capacitats

CCOO

Ajuntament de Badalona