El passat 5 de novembre l'assemblea del col·lectiu de treballadors municipals d'instal·lacions esportives va convocar dues jornades de vaga per als dies 16 i 23 de novembre, en protesta per l'empitjorament de les condicions laborals, per l'incompliment dels acords de 2015, pel mal estat de les instal·lacions esportives i per la manca de vestuari i Equips de Protecció Individual, entre altres reivindicacions.
Fruit de les negociacions, aquest dimecres 13, es va assolir una proposta d'acord que, sense satisfer completament les reivindicacions del col·lectiu, suposa un important avenç en les condicions laborals dels treballadors i comporta una millora del punt de partida per a futures negociacions. Així mateix, l'acord recull el compromís del govern de no externalitzar el manteniment de les instal·lacions esportives i de corregir les situacions de risc per a la seguretat i la salut en les instal·lacions.
L'acord contempla, entre altres mesures sobre condicions laborals, l'augment de la plantilla estructural en 11 efectius fins a arribar als 45 efectius, el reconeixement que les hores nocturnes seran abonades com a hores dobles segons determina el Conveni Col·lectiu, la creació d'una bossa de 10 dies anuals dies de compensació pel treball en dissabtes en concepte de conciliació, en compliment de l'acord de 2015 i prenent de referència el model de compensació que s'aplica a les biblioteques, així com un increment del 50% de les retribucions per treball en diumenge que no s'havien actualitzat des de feia gairebé dues dècades.
Així mateix, l'acord contempla importants compromisos de l'Ajuntament amb relació a demandes històriques del col·lectiu. En primer lloc, el compromís que l'encomana de gestió a l'empresa municipal Engestur es limitarà a les grans inversions en les instal·lacions i no al manteniment ordinari dels equipaments i que, per tant, en cap cas s'externalitzarà el servei. En segon lloc, el compromís que ja s'han posat en marxa els procediments per a la renovació del vestuari i dels Equips de Protecció Individual i que se subministraran, a tot tardar, durant el primer trimestre de 2020. En tercer lloc, que es procedirà a donar compliment immediat als requeriments de la Inspecció de Treball sobre seguretat i salut en les instal·lacions esportives.
L'assemblea de treballadors d'instal·lacions esportives ha decidit aquest 14 de novembre acceptar l'acord assolit durant les negociacions i desconvocar les dues jornades de vaga previstes per als dies 16 i 23, com a gest de bona voluntat i amb el compromís del consistori de seguir negociant millores de les condicions laborals en el marc de la Mesa General de Negociació.
Des de CCOO, hem impulsat les negociacions i volem agrair el suport rebut per les seccions sindicals de la UGT, CATAC i la SFP durant tot el procés. Considerem que la resolució d'aquest conflicte ha demostrat que la unitat sindical es construeix a través dels fets, amb l'aportació de propostes constructives i amb el suport mutu en la defensa dels drets de les persones treballadores.
Finalment, des de CCOO volem agrair la comprensió i la solidaritat mostrada públicament per diverses entitats esportives de Badalona, molt especialment a Badalona Bàsquet Base i al club Seagull, que públicament han donat suport a les reivindicacions dels treballadors, malgrat els clars perjudicis que aquesta convocatòria de vaga hauria ocasionat en el desenvolupament de les activitats esportives previstes per a aquestes jornades.
CCOO
Ajuntament de Badalona
Fruit de les negociacions, aquest dimecres 13, es va assolir una proposta d'acord que, sense satisfer completament les reivindicacions del col·lectiu, suposa un important avenç en les condicions laborals dels treballadors i comporta una millora del punt de partida per a futures negociacions. Així mateix, l'acord recull el compromís del govern de no externalitzar el manteniment de les instal·lacions esportives i de corregir les situacions de risc per a la seguretat i la salut en les instal·lacions.
L'acord contempla, entre altres mesures sobre condicions laborals, l'augment de la plantilla estructural en 11 efectius fins a arribar als 45 efectius, el reconeixement que les hores nocturnes seran abonades com a hores dobles segons determina el Conveni Col·lectiu, la creació d'una bossa de 10 dies anuals dies de compensació pel treball en dissabtes en concepte de conciliació, en compliment de l'acord de 2015 i prenent de referència el model de compensació que s'aplica a les biblioteques, així com un increment del 50% de les retribucions per treball en diumenge que no s'havien actualitzat des de feia gairebé dues dècades.
Així mateix, l'acord contempla importants compromisos de l'Ajuntament amb relació a demandes històriques del col·lectiu. En primer lloc, el compromís que l'encomana de gestió a l'empresa municipal Engestur es limitarà a les grans inversions en les instal·lacions i no al manteniment ordinari dels equipaments i que, per tant, en cap cas s'externalitzarà el servei. En segon lloc, el compromís que ja s'han posat en marxa els procediments per a la renovació del vestuari i dels Equips de Protecció Individual i que se subministraran, a tot tardar, durant el primer trimestre de 2020. En tercer lloc, que es procedirà a donar compliment immediat als requeriments de la Inspecció de Treball sobre seguretat i salut en les instal·lacions esportives.
L'assemblea de treballadors d'instal·lacions esportives ha decidit aquest 14 de novembre acceptar l'acord assolit durant les negociacions i desconvocar les dues jornades de vaga previstes per als dies 16 i 23, com a gest de bona voluntat i amb el compromís del consistori de seguir negociant millores de les condicions laborals en el marc de la Mesa General de Negociació.
Des de CCOO, hem impulsat les negociacions i volem agrair el suport rebut per les seccions sindicals de la UGT, CATAC i la SFP durant tot el procés. Considerem que la resolució d'aquest conflicte ha demostrat que la unitat sindical es construeix a través dels fets, amb l'aportació de propostes constructives i amb el suport mutu en la defensa dels drets de les persones treballadores.
Finalment, des de CCOO volem agrair la comprensió i la solidaritat mostrada públicament per diverses entitats esportives de Badalona, molt especialment a Badalona Bàsquet Base i al club Seagull, que públicament han donat suport a les reivindicacions dels treballadors, malgrat els clars perjudicis que aquesta convocatòria de vaga hauria ocasionat en el desenvolupament de les activitats esportives previstes per a aquestes jornades.
CCOO
Ajuntament de Badalona