La CCOOtorra

Comissions Obreres vam estar presents en la confecció i l'aprovació del calendari del 2016. Entre els dies festius, l'empresa no va fer constar el dia 12 d'octubre, festa de la Hispanitat, que va proposar com a opcional. Des de la Secció Sindical de CCOO no vam oposar-nos a la proposta, en considerar-la una decisió estrictament política del govern, que, a efectes pràctics, només ampliava les opcions de la plantilla per a distribuir els dies festius d'acord amb criteris estrictament personals.

Descarrega el PDF

Des de la Secció Sindical de CCOO us informem de l’estat actual de les relacions entre la corporació municipal i la representació sindical: no n’hi ha.

El Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) reconeix als treballadors i treballadores temporals el dret a percebre la indemnització de 20 dies per any encara que el seu contracte sigui fraudulent.

Des de l'inici de les retallades, els serveis municipals enfronten una problemàtica cada cop més freqüent: la dificultat per a garantir un mínim de qualitat acceptable en els serveis que ofereix a la ciutadania.

Segons una notícia recent, l’Ajuntament de Badalona ha abonat durant aquest estiu un elevat nombre de retribucions per treballs extraordinaris a la Guàrdia Urbana.

CCOO considerem que no és admissible la sistemàtica desatenció de les legítimes peticions d'informació que fem a l’Ajuntament com a representació de les treballadores i els treballadors.

La Secció Sindical de CCOO segueix treballant per la qualitat i l’efectivitat dels Plans d’Ocupació.

L’11è Congres del sindicat se celebrarà a Barcelona els dies 4, 5 i 6 d’abril de l’any 2017.

Dissabte 15 d’octubre a les 17 h: cadena humana #150stopCETA.

En resposta a les mobilitzacions de la plantilla, el govern municipal va elevar recentment una proposta. Una majoria legítima de seccions sindicals van considerar oportú traslladar a l'assemblea de treballadors/es la proposta de l'empresa. Des de CCOO, vam oposar-nos-hi perquè vam valorar-la com una proposta no definitiva, mancada de concreció i, per tant, insuficient. Tanmateix, vam quedar en minoria, per la qual cosa, traslladem a l'assemblea de treballadors/es la nostra alternativa.

Les treballadores i els treballadors de l'Ajuntament de Badalona manifestem: - Que des del 2008 l'Ajuntament de Badalona està sotmès a dures polítiques d'austeritat que han reduït de manera alarmant la plantilla municipal, els recursos disponibles per atendre a la ciutadania i el manteniment de les infraestructures. - Que aquestes retallades han tingut un impacte molt negatiu en la qualitat dels serveis municipals i en el funcionament ordinari de l'Ajuntament, que molts departaments i serveis han quedat seriosament afectats o, fins i tot, han deixat d'existir o de funcionar. - Que aquestes retallades han suposat, per a les persones que treballem a l'Ajuntament, un deteriorament significatiu de les nostres condicions de treball i una sobrecàrrega de responsabilitats, acompanyades d'una important pèrdua salarial en relació al cost de la vida. - Que els problemes derivats de les retallades de personal i de la mala gestió de la direcció política de Recurso...

Descarrega el PDF

El maig vinent es complirà el primer aniversari de les eleccions municipals, que van suposar un canvi dràstic a l'Ajuntament de Badalona. Del govern d'un únic partit conservador, vam passar a un govern plural progressista. Una nova etapa s'iniciava a la ciutat, amb una direcció que se situava políticament als antípodes de l'anterior.

Recentment, la secció sindical de CCOO de l'Ajuntament de Badalona ha interposat una denúncia contra el consistori per la utilització fraudulenta dels Plans d'Ocupació de l'IMPO per a la substitució de personal estructural de plantilla.

Després que molts companys i companyes ens preguntin per les retribucions que se'ns deuen, o que ens hauria tret aquest govern, sentim la responsabilitat d'aclarir un parell de conceptes.

La idea original fou del Nobel nord-americà James Tobin, el 1971, arran de la fi de la convertibilitat or/dòlar, amb l'objectiu de ser una eina eficaç per lluitar contra l'especulació financera sobre les divises, per evitar l'enriquiment a través de les fluctuacions del tipus de canvi.

El Primer de Maig, Dia Internacional del Treball, els treballadors i les treballadores del món sortim al carrer per reivindicar treball digne i drets per a tothom.

“No és la inferioritat de les dones el que determina la seva insignificança històrica: la seva insignificança històrica les condemna a la inferioritat” (Simone de Beauvoir).