La CCOOtorra

“No és la inferioritat de les dones el que determina la seva insignificança històrica: la seva insignificança històrica les condemna a la inferioritat” (Simone de Beauvoir).

Descarrega el PDF

Nou mesos després de l’arribada d’un nou govern a la ciutat, des de CCOO valorem críticament la gestió de personal desenvolupada fins ara pel nou consistori. Constatem la reproducció de les mateixes pràctiques que hem denunciat una vegada i una altra als anteriors governs de Badalona i lamentem la poca efectivitat de la gestió realitzada.

La pèrdua de poder adquisitiu del personal de l’administració pública és una realitat llargament denunciada per CCOO i, especialment, per la secció sindical de l’Ajuntament de Badalona. Però quina és la seva dimensió?

La negociació dels calendaris del 2016 ha estat positiva en línies generals però lamentablement no ha acabat de manera satisfactòria, a l’entendre de la secció sindical de CCOO a l’Ajuntament de Badalona.

L’Assemblea Sindical Oberta de CCOO aprova noves normes sobre Valors i Ètica sindical. La secció Sindical de CCOO de l’Ajuntament trasllada les conclusions a la seva pràctica quotidiana.

La Secció Sindical de CCOO ha impulsat i coordinat amb la resta de Seccions Sindicals i el Comitè Unitari diversos escrits a l’alcaldessa contra els recents nomenaments de personal directiu.

COMUNICAT DE LA JUNTA DE PERSONAL I EL COMITÈ D’EMPRESA RECONEIXEMENT OFICIAL DELS ÒRGANS DE REPRESENTACIÓ Apreciats companyes i companys, Des del Comitè d’Empresa i la Junta de Personal us informem que aquest matí, 19 de novembre, hem estat convocats per la regidoria de Badalona Democràtica a una trobada de cortesia. En aquesta trobada, se’ns ha traslladat el reconeixement de la corporació als òrgans democràtics de representació de les treballadores i els treballadors constituïts el passat 5 d’octubre. La convocatòria de la reunió no ha anat adreçada a les seccions sindicals, sinó als presidents i secretaris de la Junta de personal i del Comitè d’Empresa. A aquesta sessió del dia 5 d’octubre van estar convocats en temps i forma els 30 delegats i delegades d’elecció directa que van ser escollits per tota la plantilla en les passades eleccions sindicals. En la sessió es van votar les candidatures presentades per elegir aquests càrrecs unipersonals. A la convocatòria van assistir-...

Aquesta fitxa sindical explica la publicació de les dues lleis que deroguen a la llei 30/82 de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i procediment administratiu comú. Inclou l'enllaç a les dues, i tindran molta importancia en el funcionament de l'administració, drets dels ciutadans... Enllaç a la fitxa

La Secció Sindical de CCOO ha plantejat al Departament de RRHH les consideracions següents sobre els calendaris de 2016: Considerem prioritari recuperar les 1500 hores anuals acordades i fixades en el conveni, que van ser mutilades per un decret reaccionari del govern central i per això proposem augmentar la bonificació horària fins assolir els 39 minuts per jornada La jornada laboral efectiva de referència ha de ser de 6 h 53m que responen al càlcul de les 1500 hores anuals dividides pels 218 dies laborables Els calendaris han de ser comprensibles per als treballadors i les treballadores Els beneficis horaris han de ser iguals per a tota la plantilla Els deures horaris (com els marcatges) haurien de ser iguals per a tota la plantilla El total de dies laborables anuals ha de ser similar a tota la plantilla El treball en dissabtes, diumenges i festius ha de ser reconegut com a hores dobles i compensat preferentment en dies sencers (no en hores soltes), tal com assenyala l’acord ...

El passat dimarts 27 d'octubre es va realitzar l'assemblea comarcas informativa del Barcelones, una mes de la ronda d'assemblees que el Sector de l'Administració Local de CCOO posa en marxa en aquest període. Hem assistit prop d'uns 23 delegats/des de la província per ser informats de l'aplicació del RD 10 / 2015 i el projecte de pressupostos generals de l'Estat per a l'exercici 2016, així com informació rellevant per al col·lectiu de Policia Local. Podeu veure les fitxes sindicals en el menu de la dreta.

El passat 2 d'octubre es va publicar al BOE el text de la nova Llei de procediment administratiu comú de les administracions públiques. Tot i que encara trigarà un any a entrar en vigor, certs apartats dos, presentem gràficament algunes de les novetats que incorpora aquesta norma. La Llei de procediment administratiu comú és una norma de gran importància no només per als empleats i empleades públics, és fonamental per a la ciutadania en general ja que gràcies a ella obté la seguretat que els tràmits administratius desenvolupats davant d'un organisme públic es realitzaran de forma rigorosa i no de forma aleatòria. La nova norma entrarà en vigor un any després de la seva publicació però és important familiaritzar-se amb alguns dels canvis que en ella s'introdueixen. Per això presentem gràficament algunes de les novetats que hem considerat més importants, no es tracta d'un estudi exhaustiu ni detallat de la mateixa, tan sols alguns dels canvis que hem considerat import...

TEMES ECOMOMICS URGENTS Els criteris per repartir els 900.000 euros de productivitat dels treballadors que deriva de l’acord entre Ajuntament i representació sindical de 26/03/2012. (Cal acord de Ple. Si està prevista la partida al pressupost es pot executar una vegada aprovat. En cas contrari cal modificació de Pressupost i publicitat en cas que sigui necessària.) Els termes per complir el Decret-llei 10/2015 que preveu: A) la recuperació abans que acabi l’any 2015 del 26,23% de la paga extraordinària de desembre de 2012 (similar a repartiment de la productivitat de 900.000 euros) i B) els terminis per recuperació del 6è dia d’assumptes propis (proposem realitzar-lo en el primer trimestre del 2016) i els dies per 6è i 8è i següents triennis de l’any 2015. Pròrroga de l’acord entre Ajuntament i representació sindical de 26/03/2012 que preveu el cobrament del complement de productivitat d’especial rendiment de 105/115 euros perquè sigui efectiu el gener de 2016. (Cal acord de P...

PRINCIPI D'ACORD CALENDARI, CONDICIONS DE TREBALL I DIES FETIUSTREBALLADORS DE BIBLIOTEQUES I CENTRES CÍVICS La Secció Sindical de CCOO a l’Ajuntament de Badalona hem assolit un principi d’acord amb la Regidoria de Badalona Democràtica, pel reconeixement de les hores treballades en jornades festives (dissabtes i diumenges) com a hores dobles, tal com estableix l’article 7 del conveni col·lectiu, per al tècnics auxiliars de biblioteques i ordenances d’equipaments sòcio-culturals (Biblioteques i Centres cívics). Aquest acord ha estat possible gràcies a la mediació de la Inspecció de Treball, instància a la qual CCOO havia elevat aquesta reivindicació dels col·lectius afectats. L’acord suposa l’equiparació d’aquest col·lectiu d’empleats/des a la resta de la plantilla, pel que fa als dies laborables en el calendari anual, que fins ara eren 20 dies més de mitjana i es compensaven amb jornades laborals més curtes. Aquest acord suposa també el reconeixement que aquesta càrrega de die...

Per una Europa de les persones, diguem prou! a l’Europa del capital Cada vegada més persones, ciutadanes de l’anomenada Unió Europea, acaben el dia havent perdut el treball o veient qüestionats i minvats els drets a un habitatge i a una salut dignes, a una educació igualadora o unes pensions suficients. L’anomenada crisi financera ha estat l’excusa perfecta del capitalisme globalitzat per reduir al mínim els drets ciutadans i desposseir als pobles de la seva sobirania democràtica. (enllaç a l’article sencer).

Tots i totes esperem que s’obri la mesa de negociació col·lectiva amb l’actual govern. Com sabeu, Comissions Obreres inicia una etapa amb un nou enfocament organitzatiu de la mà d' un renovat equip de persones entre elles el secretari general: Pol Acózar Un nou equip però que compta amb el suport i experiència dels més veterans, la qual cosa posem al servei de la nostra afiliació i de les persones de la plantilla en general. Iniciem, doncs, un camí en el qual les reivindicacions de les seccions són legítimes i variades. Algunes continuen sent temes pendents de l’anterior govern del Partit Popular i d’altres són noves, com ara el Decret-llei 10/2015 aprovada al Congrés el 12 de setembre d'enguany i d’aplicació immediata i que obliga a obrir en les cas dels ens locals la mesa de negociació. Som un grapat de seccions que determinem la diversitat d’interessos de la plantilla i no és un fet negatiu. Tot i així governar-nos en aquesta diversitat sindical requereix un esforç per ...

El Govern de Badalona comunica al comitè de personal dels equips de neteja dels edificis municipals la ferma intenció que el servei sigui prestat des del sector públic. Font: Nota de premsa

Aplicabilitat immediata del Decret-Llei de mesures d’ocupació pública El dissabte 12 de setembre el Butlletí Oficial de l’Estat publicava el Reial Decret-Llei 10/2015, de mesures en matèria d’ocupació pública i d’estímul a l’economia. (veure fitxa sindical). Resulta evident el caràcter oportunista i electoralista que tenen aquestes mesures del govern del PP després d’aquests anys de polítiques econòmiques i socials d’importants retallades, recolzades fil per randa per CiU campió també de les retallades en l’àmbit de la Generalitat. En qualsevol cas, aquestes mesures apunten a una certa recuperació de algunes de les condicions de treball dels empleats públics perdudes a conseqüència de les polítiques socials abans esmentades. Aquest Decret-llei, que entrava en vigor el mateix dia de la seva publicació, resulta d’aplicació immediata en els següents aspectes: 1.- Recuperació d’un sisè dia d’assumptes propis amb efectes ja de l’any 2015. En conseqüència els treballadors poden gaud...

La iniciativa, que ha començat a les 9:00 del matí a la plaça de la Vila, acabarà dijous, dia 9, al Parlament de Catalunya. L’alcaldessa de Badalona, Dolors Sabater, acompanyada per diversos regidors dels grups municipals, va assistir dilluns, 6 de juliol, a la plaça de la Vila a l’acte d’inici de la III Marxa contra l’atur, la precarietat, la pobresa i la desigualtat. L’objectiu d’aquesta iniciativa és demanar a les institucions mesures per reduir l’índex de persones que estan aturades, acabar amb la pobresa i la desigualtat. Els participants han lliurat a l’alcaldessa de Badalona una carta de reivindicacions. L’alcaldessa i els regidors s’han trobat amb els participants en aquesta marxa a la plaça de la Vila i a continuació han estat rebuts al Saló de Plens de l’Ajuntament. Dolors Sabater ha explicat que la trobada s’ha fet al Saló de Plens perquè aquest és “l’espai de l’Ajuntament on es prenen les decisions més importants de la ciutat” i que han cedit els seus seients de regi...

Avui, diversos delegats hem assistit a l'última sessió del curs sobre Representació Sindical impartit per l'Escola de Formació Sindical de CCOO. D'esquerra a dreta: Pol Acózar, Pablo Barrientos i Cristina Molina. La nova executiva de la secció vol promoure la formació sindical entre els nous delegats i delegades. Aquesta iniciativa també s'ha d'estendre a l'afiliació amb responsabilitat. Tenim la convicció que la formació és bàsica per créixer com a secció i per a poder treballar en la millora de la negociació col·lectiva.